根据工作需要，受孟州市民政局委托，孟州市至诚人力资源服务有限公司面向社会公开招聘14名(不限专业)民政局工作人员。现将有关事宜公告如下：
  一、招聘条件
  (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
  (二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿到孟州市民政局工作;
  (三)年龄在18周岁至35周岁(1987年5月1日至2004年4月30日出生)之间;
  (四)孟州常住户口或主要社会关系人(父母、夫妻)为孟州常住户口，普通全日制大专及以上文化程度(不限专业)，有相关工作经验者优先录用;
  (五)身体健康、五官端正，具备工作需要的身体条件;
  (六)持有助理社会工作师、社会工作师证书的可以适当放宽至高中或中专学历，年龄条件可放宽至40周岁;
  (七)有下列情形之一的，不予招聘：
  1、受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的;
  2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
  4、被法院列为失信人员的;
  5、其他不适宜从事孟州市民政局工作的情形。
  二、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  时间：2022年5月16日至2022年5月22日
  地点：孟州市清风路与大定路交叉口西北角至诚人力资源考务中心
  联系电话：0391-8290000
  0391-8589898
  15893059638
  报名费用：80元
  报名时需携带：
  1、本人身份证、户口本、毕业证(以上均需提供原件及复印件1份)并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);
  2、近期1寸免冠彩色照片5张;
  3、个人征信一份。
  资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程，凡发现报名者弄虚作假的，取消其报名资格，并按照有关规定追究相关人员责任。
  (二)笔试
  内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事民政局相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。
  笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试测试人员。
  (三)面试
  面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。
  面试时间和地点另行通知。
  面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检人员。
  (四)体检
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。
  体检时间和地点另行通知。
  (五)考察
  体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定考察人员。
  (六)公示、聘用
  经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由至诚人力资源公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回至诚人力资源公司。因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考分总成绩从高分到低分依次递补。
  三、工资待遇
  本次招聘的民政局工作人员实行劳务派遣的形式，与孟州市至诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。
  孟州市至诚人力资源服务有限公司
  2022年5月14日