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招聘报名
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根据工作需要，受孟州市民政局委托，孟州市至诚人力资源服务有限公司面向社会公开招聘14名(不限专业)民政局工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
(二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿到孟州市民政局工作;
(三)年龄在18周岁至35周岁(1987年5月1日至2004年4月30日出生)之间;
(四)孟州常住户口或主要社会关系人(父母、夫妻)为孟州常住户口，普通全日制大专及以上文化程度(不限专业)，有相关工作经验者优先录用;
(五)身体健康、五官端正，具备工作需要的身体条件;
(六)持有助理社会工作师、社会工作师证书的可以适当放宽至高中或中专学历，年龄条件可放宽至40周岁;
(七)有下列情形之一的，不予招聘：
1、受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的;
2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4、被法院列为失信人员的;
5、其他不适宜从事孟州市民政局工作的情形。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
时间：2022年5月16日至2022年5月22日
地点：孟州市清风路与大定路交叉口西北角至诚人力资源考务中心
联系电话：0391-8290000
0391-8589898
15893059638
报名费用：80元
报名时需携带：
1、本人身份证、户口本、毕业证(以上均需提供原件及复印件1份)并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);
2、近期1寸免冠彩色照片5张;
3、个人征信一份。
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程，凡发现报名者弄虚作假的，取消其报名资格，并按照有关规定追究相关人员责任。
(二)笔试
内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事民政局相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试测试人员。
(三)面试
面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检人员。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。
体检时间和地点另行通知。
(五)考察
体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定考察人员。
(六)公示、聘用
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由至诚人力资源公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回至诚人力资源公司。因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考分总成绩从高分到低分依次递补。
三、工资待遇
本次招聘的民政局工作人员实行劳务派遣的形式，与孟州市至诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。
孟州市至诚人力资源服务有限公司
2022年5月14日
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