为更好的维护广大人民群众身体健康，根据广大群众就医需求，参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神，拟招聘人员39名，现就有关事项安排如下：
  一、招聘原则
  坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、择优聘用。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业;
  2.热爱卫生事业，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织安排，具有无私奉献和吃苦耐劳的精神;
  3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
  4.适应岗位要求的身体条件;
  5.品行端正，无不良记录;
  (二)招聘岗位、学历等资格条件
  岗位、学历、专业等资格条件见附件1
  (三)有下列情形之一者，不得报名：
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及因犯罪受过刑事处罚的人员;
  2.曾被开除公职或学籍的人员;
  3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  4.曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员;
  5.违反计划生育政策的人员;
  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
  7.其他不符合报考资格条件的。
  (四)特殊情况，报医院研究后确定。
  三、相关待遇
  本次招聘工资待遇按医院相关规定执行。
  四、报名方式及资格审查
  1、鉴于目前疫情防控形势，采取邮箱投递简历报名，进行资格初审(邮箱：tzyrsk@126.com)。
  2、经初审合格者，携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审，资格复审时本人必须亲自到场，否则报名无效。
  3、简历投递时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)。
  (一)现场资格复审
  时间：2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分，逾期不再接受报名。
  地点：台前分院门诊楼3楼人事科。
  (二)资格审查提交材料
  1. 医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件;
  2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片;
  3.近期免冠1寸同版彩色照片2张;
  4.专科及以上毕业证原件及复印件、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明);
  5.岗位要求的其他证件原件、复印件。
  五、招聘方法
  报名人员采取笔试、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名，报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位，按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，其中笔试占50%，面试占50%。
  六、招聘程序
  (一)笔试
  1.笔试满分为100分。
  笔试内容：岗位专业知识。
  2.笔试时间：暂定于2022年4 月8 日(周五)上午8：00-9：00，参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明，于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试，逾期视为自动放弃。(如有变动另行通知)
  (二)面试
  1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。面试成绩低于60分(不含60分)者，不予录用。
  2.面试时间：暂定于2022年 4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知)
  (三)考试总成绩
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  只参加面试的人员：考试总成绩=面试成绩。
  总成绩出现并列且超出招聘人数的，面试成绩高的进入下一个环节。
  七、体检
  根据各专业考生总成绩，按招聘岗位数量从高分到低分1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  体检时间另行通知，对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检缺席者，取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者，不予递补。
  八、拟录用人员公示
  拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。
  附件：
  1.2022年招聘人员岗位专业要求附件1
  2.招聘人员报名登记表附件2
  联系人：刘老师
  咨询电话：13839375866(微信同号)
  邮箱：tzyrsk@126.com
  2022年3月23日