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招聘报名
为建设高素质、专业化的人才队伍，实现信阳国资国企持续健康高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、信阳国资国企简介
为贯彻落实中央、省关于深化国资国企改革的重大决策部署，2021年10月市委、市政府对市管国有企业进行重组整合，组建信阳市国有资本运营有限公司（下称“市国资公司”）及信阳华信建投投资集团有限责任公司（下称“华信建投集团”）、信阳申信发展投资集团有限公司（下称“申信发投集团”）、信阳鼎信产业投资集团有限公司（下称“鼎信产投集团”）、信阳市文化旅游投资集团有限责任公司（下称“文旅投集团”）4家市管一级公司。各公司根据功能定位、业务板块，组建新设若干子公司，进行市场化运营。
市国有资本运营公司由市财政局授权行使出资人“管资本”的职责，对各市管一级公司进行集中统一监管，履行对一级公司的股权管理、绩效考核、风险管控的职责和解决市属各类经营性国有资产问题等，不从事具体的投融资和生产经营活动。
华信建投集团公司功能定位为：城市建设投资与运营、文旅产业投资与运营、金融控股以及承担市政府交办的其他重要任务。
申信发投集团公司功能定位为：县域城镇化建设投资与运营、乡村振兴及涉农领域投资运营、民生领域投资与运营以及承担市政府交办的其他重要任务。
鼎信产投集团公司功能定位为：园区建设投资与运营、产业投资、产业基金、创新平台以及承担市政府交办的其他重要任务。
文旅投集团公司功能定位为：充分发挥国有文化旅游集团的资源整合能力，实施交旅文创融合战略，负责全市区域内文旅产业孵化、整合、投资、运营，以及承担市政府交办的其他重要任务。主营业务：酒店民宿、景区运营、两茶一菜、文化创意、会展商贸、研学康养6大板块，及文旅实体项目运营、项目投资产业链布局。
二、招聘岗位及要求
本次共计划招聘优秀人才90名，具体招聘岗位要求、招聘单位联系电话、报名邮箱等详见各公司招聘岗位表（附件1、3、5、7、9）。
三、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
3、符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质；
4、符合招聘岗位所需的其他条件；
5、具有行政事业单位、国有企业及其他大中型企业相关岗位工作经验者优先；
6、本次招聘涉及的年龄、工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年8月31日。如年龄要求35周岁以下的应为1988年8月31日以后出生，其他时间以此类推。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
3、受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；
4、品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
5、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的；
6、存在法律规定的其他禁入情形的。
四、招聘办法及程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序由各招聘单位进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局官网、“信阳市国有资本运营有限公司”微信公众号发布。
（二）报名方式
1、报名时间：2023年9月16日08:00至2023年10月31日17:00。
2、报名采取现场报名和网上报名的方式进行。符合报名条件的应聘人员可直接将相关证明材料（电子扫描版）、《应聘申请表》、《应聘人员信息统计汇总表》发送电子邮件至招聘单位邮箱，也可将纸质相关证明材料、《应聘申请表》、《应聘人员信息统计汇总表》在中国·河南招才引智创新发展大会招聘现场及信阳人才日招聘会现场交招聘单位，具体报名邮箱及联系方式详见附件。
相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。（注：《应聘申请表》及《应聘人员信息统计汇总表》需按附件模板发送，邮件主题改名为：“岗位名称+姓名+联系方式”）。每位应聘者只能报名一个岗位。
3、报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
4、已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，招聘单位电话通知报名人员，未接到电话通知者，即为未进入下一程序，不再另外予以通知。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
（四）考试
报名结束后，各招聘单位根据报名情况及用人岗位特点，确定考试形式。考试形式、科目及要求、考试具体时间和地点，在报名结束后由各招聘单位另行通知，未在规定时间内参加的视为主动放弃。
（五）体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若有放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位或委托专业背调机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按考试成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示
对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，办理入职手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、聘任管理及薪酬待遇
聘用人员按照报到通知到聘任单位办理入职手续，各公司按照薪酬管理制度，结合人选学历、工作经历等基本情况，确定薪资标准，并缴纳社会保险等。
六、其他说明
应聘人员应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、考试、综合考察等程序的人员，不再通知。
咨询电话：详见各公司招聘岗位表备注
咨询时间：9:00-12:00，15:00-17:00
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2023年9月15日
