淮滨县2023年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作方案

来源：淮滨县人民政府网时间：2023-07-31 浏览：695

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淮滨县2023年特岗教师招聘考试资格复审面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作方案
为做好淮滨县2023年特岗教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作，根据《河南省2023年特岗教师招聘办法》及市局文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、资格复审
资格复审于2023年8月1日进行，地点在淮滨县思源实验学校。参加资格复审的考生于8月1日上午8：00前赶到复审地点，考生须携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证等材料原件和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）参加资格复审。本县考生同时提供家庭户口本原件。复审合格填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，粘贴与报名上传数码照片同一底版照片），并填写《淮滨县2023年特岗教师招聘资格审查登记表》。
通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。
二、面试
（一）面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
（二）面试时间、地点
面试时间：2023年8月5日。
面试地点：淮滨县思源实验学校。
参加面试考生于8月5日上午7：30前到达面试地点，逾时责任自负。
（三）面试方式与内容
面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟。说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材，其中小学为五年级上期教材（体育为八年级上期教材），初中为八年级上期教材（化学为九年级上期教材）。
（四）面试程序及计分办法
1.通过资格复审符合招聘要求的考生才能参加面试。
2.面试抽课
8月5日上午8：15，面试考生进场，面试正式开始。
（1）8：20考生携带相关证件按学科在抽签室再次进行资格对照，同时抽取试讲顺序号。然后按顺序到备课室抽取说课课题并备课，抽课每隔10分钟1人。
（2）抽课方法：考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽课机会，面试考生可从中自选一个课题说课。
（3）面试的课本教材，面试考生自备。
3.面试准备
课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入面试室，并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序依此类推。
4.面试进行
面试考生进入面试室，只报自己顺序号及说课题目，不准报姓名，说课时间控制在10分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板或技能展示，但不能带教参、教辅等。
5.成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对面试评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。因语数外等学科参加面试人数较多，均需分成多个面试组进行，为趋于公平公正, 采用“二次平均法”进行计分。
（五）纪律和要求
1.面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教案、教参、说课题纲外，不得携带手机等通讯工具进入考场。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，在抽签室休息等待，不得离开，不准高声喧哗。
3.参加面试的考生按时到达考点。考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
4.面试期间评委上缴通讯工具，由评委主任集中保管。
5.评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点，中午均可在考点免费用餐。
三、体检
1.确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗地分学段、分学科岗位设置数的比例为1 : 1 。
2.组织体检。
（1）体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行。
（2）体检时间：8月15日—8月16日。8月15日体检小学特岗，8月16日体检中学特岗。
（3）体检地点：淮滨县人民医院（位于淮河大道中段）。
（4）体检要求：体检集中在上午空腹进行。体检时携带身份证、面试通知单和一张照片。
3.公布体检结果。体检结束后，将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏，录入招聘系统。体检结果可登陆招聘系统查询。
四、岗前培训
培训主要内容是师德学习、新课程理念、教材教法等。集中培训由淮滨县教体局师训股负责组织，教师进修学校具体实施。培训时间不少于30学时。集中培训时间另行通知。
五、岗位选聘
岗位选聘于2023年8月29日上午8:30在淮滨县思源实验学校进行。拟聘特岗教师与我县人民政府签订《河南省特岗教师服务协议书》（一式三份）。
特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，坚持向农村义务教育薄弱学校和缺编学校倾斜的原则，坚持“县来县去”、“乡来乡去”选聘优先原则，岗位选聘办法如下：
1.应聘者填写《应聘志愿表》，与用人单位协商后填写本人意见及签名。
2.各用人单位要严格按照分配计划与应聘者进行“双向选择”，各学校不得多签多聘。
3.原则上，县直学校、四个办事处不分配特岗教师，其他优先签聘到户籍所在乡镇。
4.报考初中的特岗教师到农村初中任教，报考小学的特岗教师到农村小学任教，每个学校不少于2—3人。
5.对有恋爱关系、夫妻关系或同一县区、外市、外省的特岗教师，尽量聘到同一乡镇。
2023年7月31日

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