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招聘报名
河南能源集团有限公司（简称河南能源）是经河南省委、省政府批准组建的大型能源集团，产业涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等，主要分布在河南14个省辖市，以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省（区）和澳大利亚。拥有煤炭资源储量318亿吨，产能近1亿吨/年，品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主；化工产品产能近1000万吨，产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚以及化工新材料碳纤维、聚甲醛、1,4-丁二醇、PET、PBT等18个种类。控股大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。位居2020年世界企业500强第486位，2021年中国企业500强第139位、中国煤炭企业50强第10位、中国石油和化工企业500强第20位。
河南能源集团研究总院有限公司（简称“研究总院”）是河南能源全资子公司，是河南能源专职研发机构，成立于2017年11月，注册资本金5亿元，注册地在郑州市金水区科教园区，现有专职研发人员48人，享受国务院特殊津贴2人、河南省政府特殊津贴1人、河南省优秀专家1人、河南省科技创新杰出人才1人、河南省学术技术带头人1人，博士14人、硕士24人、教授级高级工程师7人。现拥有多个研发平台，其中院士工作站1个，博士后研发基地1个，省级工程技术中心1个、煤炭协会级工程技术中心1个、省级新型研发机构1个。
研究总院与中国科学院过程工程研究所、上海交通大学等高校科研院所创建化工产业“一院四中心”科技创新平台，着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才、广泛汇聚各方智慧，着力推动一批高质量人才项目和科技项目落地。
一、招聘方向及人数
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序号 |
研究方向 |
岗位要求 |
学历要求 |
合计人数 |
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博士 |
硕士 |
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1 |
工业催化 |
1.研究课题为催化剂开发或工业催化等化工相关专业； 2.具有催化剂研发相关工作经验3年以上； 3.掌握催化剂制备相关技术和常规表征手段和技术，熟悉催化剂生产相关装置和设备； 4.能独立操作催化剂技术相关试验仪器，并对装置或设备进行必要维护； 5.需要不定期出差，开展催化剂生产或侧线试验，具有工业催化剂研发经验者优先； 6.热爱科研，责任心强，具有安全保密意识，具有良好的沟通能力。 |
2 |
6 |
8 |
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2 |
化工设计 |
1.化学工程、化学工程与工艺、应用化学等化工相关专业； 2.具有化工设计或工艺包编制相关工作经验3年以上； 3.熟练使用Auto CAD制图软件； 4.熟悉化工知识，熟练使用化工模拟软件，如Aspen、PROII、Hysys模拟软件； 5.熟练掌握设备单体计算，如塔器、换热器、容器、动设备的计算选型； 6.掌握仪表条件以及设备条件的提出。 |
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1 |
1 |
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3 |
自控或仪表 |
1.自动化与信息工程、自控仪表、电气自动化、机电一体等相关专业； 2.具有化工设计或工艺包编制相关工作经验5年以上； 3.熟练使用Auto CAD制图软件； 4.能够独立从事化工类工业项目自动化系统设计方案，完成仪表的计算选型。 |
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1 |
1
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4 |
分析化学 |
1.从事催化剂、材料类表征分析或分析化学等化工相关专业； 2.具有科研机构或企业化学分析检测及分析仪器管理相关工作经验3年以上； 3.能够熟练操作气相色谱仪、气质联用仪、原子吸收光谱仪、热重、红外、荧光光谱仪等分析及表征仪器中的三台以上，并了解其检测原理及日常管理，包括仪器的日常维护、简单故障处理等； 4.能够规范处理检测及表征数据、撰写检验分析报告。 |
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4 |
4 |
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5 |
高分子材料 |
1.熟悉聚合反应过程，并能够独立完成实验设计和操作； 2.具有高分子材料相关工作经验3年以上； 3.熟悉高分子共混改性、接枝改性，能够独立完成实验设计和操作； 4.熟悉高分子材料性能评价和表征。 |
/ |
3 |
3
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6 |
科技产品营销 |
1.市场营销相关专业； 2.具有5年以上市场销售经验； 3.负责科研产品市场推广及销售工作，能够进行市场信息分析。 |
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1 |
1 |
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7 |
煤层气（瓦斯）勘探开发及瓦斯防治 |
1.安全工程、采矿工程等相关专业； 2.具有相关工作经验3年及以上； 3.负责研发、推广关于煤层气勘探开发和瓦斯灾害防治的新技术、新工艺、新装备、新材料。从事地面煤层井开发和瓦斯防治等方面的研究； |
4 |
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4 |
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8 |
矿井地质及水害防治 |
1.地质工程等相关专业； 2.具有相关工作经验3年及以上； 3.负责开展矿井防治水科研攻关、技术服务，跟踪并推广防治水先进技术，编制地质报告。 |
1 |
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1 |
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合计 |
7 |
16 |
23 |
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二、应聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神；
2.认可河南能源企业文化，符合招聘岗位的任职要求；
3.热爱科研工作，具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力，有相关实际工作和科研经验者优先；
4.统招硕士及以上学历，45周岁及以下（1978年6月1日之后出生），条件特别优秀者可适当放宽；
5.身心健康，体检合格。
三、录用及待遇
（一）基本薪酬：博士研究生30万元、硕士研究生20万元；具体薪酬可根据科研能力和成果实行“一人一议”的协议薪酬。
（二）科研项目：实行科技成果转化激励和项目收益分红等激励形式。
（三）福利补贴：五险一金、住房补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、定期体检等。
（四）智汇郑州“人才政策”：符合条件人员，即可享受“智汇郑州”人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴或郑州市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
（五）其他事宜面谈。
四、招聘程序
本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、面试筛选、测评、确定意向、体检、公示、录用签约等程序进行。
（一）在线报名
1.报名时间：2023年6月5日至2023年6月18日。
2.统一采取线上报名方式，应聘者可关注“中原能才”“河南能源人力集团”微信公众号查看本次招聘公告，电脑端登录http://zytalent.com填写报名申请。每人只允许报一个岗位。
3.报名资料：
（1）招聘报名表和简历信息汇总表（见文末下载链接）；
（2）学历、学位证书、身份证和有关职称证书；
（3）论文、专利、专著目录及代表性论著。
（4）硕士、博士毕业论文摘要（如博士后，提供博士后工作报告摘要）、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等。
（5）请应聘者通过电脑端将以上电子版报名材料上传至报名平台对应附件下（http://zytalent.com）所有应聘资料恕不退还。
（二）简历筛选
报名时，对报名人员提交的报名信息进行网上简历筛选，择优通过。筛选通过的，将短信/电话通知面试。未通过的人员不再另行通知。
（三）面试筛选
通过简历筛选后，进行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。
（四）线上测评
通过职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度，若测评结果不适合应聘岗位，则按照面试成绩从高到低进行递补。
（五）确定意向
结合面试与测评情况，确定拟招聘对象。采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。
（六）体检
根据意向情况，确定体检对象，并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。
（七）公示
综合面试、测评、体检等情况，研究确定拟录用人员名单，并在中原能才公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由研究总院发送录用通知书。
（八）录用
录用人员到研究总院报到，并办理入职手续。试用期六个月，试用期满考察合格者办理转正手续，考察不合格者，解除聘用合同。
有以下情形之一的，取消录用资格：
1.有违法违纪违规行为的；
2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；
3.不服从企业合理安排分配的；
4.不按要求提交有关资料、不按时报到的；
5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。
五、联系方式：
联系人：郑老师 0371-61620806（工作日：8:00-12:00；14:30-18:00）
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）本公告由河南能源集团研究总院有限公司负责解释。
