为全面贯彻落实省民政厅等4部门《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》(豫民〔2018〕2号)、省民政厅等21部门《关于加强河南省社会工作人才队伍建设加快推进社会工作发展的意见》(豫民〔2020〕4号)、《濮阳市人民政府办公室关于印发濮阳市乡镇(街道)社会工作站项目实施方案的通知》(濮政办〔2021〕16号)文件精神的相关要求，发挥社会工作在改善民生和创新社会治理中的优势和作用，确保为民服务沉在基层、落到一线，打通为民服务“最后一米”，濮阳市乡镇(街道)社会工作站现面向社会公开招聘专职社工，现将有关事项公告如下： 
一、招聘岗位及人数

二、工作内容
1.社会救助领域的社会工作服务。针对社会救助对象开展巡访评估、家庭情况核查、照料护理、心理疏导、康复训练、社会融入、能力、资源链接等服务。
2.为老养老领域的社会工作服务。开展留守老人、空巢老人、特困老人等困难老人巡访评估、健康服务、精神慰藉、危机干预、社会支持网络建设、社区参与、权益保障等服务。
3.儿童妇女关爱保护领域的社会工作服务。主要配合开展留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童及其他未成年人、留守妇女等对象的家庭随访和对象核查等服务,对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等服务。
4.社区治理领域的社会工作服务。推进“五社联动”，培育发展社区社会组织和志愿服务组织，组建志愿服务队伍，链接慈善、志愿服务等资源开展服务，建立居民需求的供给对接机制，推动社会组织、社会资源和各类社区主体有序参与服务。在社区照顾、社区参与、社区融合、社区发展、社区矫正、社区戒毒等方面发挥作用，对有需求的辖区群众提供情绪引导、心理辅导、资源链接、困难纾解、社会支持网络修复等服务，扶助和支持困难人员生活。
5.社会事务领域的社会工作服务。开展婚姻家庭文化建设、婚姻家庭咨询辅导;引导文明节俭办丧事;开展残疾人需求评估、精神障碍社区康复等服务;为生活无着的流浪乞讨人员提供心理疏导、教育矫治等服务。
三、招聘条件
岗位要求：
1、具有本科及以上学历，已考取社工师、或助理社工师、心理咨询师，职业水平证书，有工作经验者优先
2、热爱社会工作专业，能吃苦耐劳;
3、了解公益项目的工作流程，有的文案撰写能力;
4、具有活动策划、组织、协调和创新能力;
5、熟练使用办公软件，良好的文字整合能力、沟通影响力、分析和解决问题能力;
6、具有开放的心态，善于学习和交流;能独立完成工作任务，并具有团队合作精神;
7、语言表达能力强，性格开朗，善于与各类群体进行互动;
8、有驾照优先。
岗位职责：
1、负责执行领导交付的各类项目活动的策划、组织、实施、评估，并且始终保持社工专业性;
2、负责相关信息、资料的收集和管理，协助项目负责人编写项目相关文书，整理工作底稿并归档，撰写各类记录、方案及报告，协议举办及参与项目调研等;
3、组织协调相关的工作以及各类活动和社区组织，定期汇报工作;
4、定期走访社区、进行入户探访，对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提交服务数据及服务报告，提供服务建议。
不得应聘人员：
受过刑事处罚的;受到党政纪处分或组织处理影响期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象的;因在公务员招录、事业单位招聘等其他考试中违规违纪，在禁考期内的;法律、法规和政策规定的其他情形或不符合本次招聘条件的人员不得应聘。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2022年11月30日。
2.报名方式：电话或邮箱报名
3.报名资料：个人简历、身份证、学历证书、户口本等扫描件。
4.资格审查：由濮阳市社会工作服务发展指导中心负责资格审查并确认报考人员。
(二)笔试安排
笔试分为纸质化笔试考试和计算机操作两部分，总分100分，笔试客观题(占60%)和计算机操作(占40%)。
1.纸质化笔试安排
1.1笔试时间：2022年12月1日 地点另行通知
1.2笔试内容：笔试重点考核社会工作综合能力、民生保障政策法规、时政热点、基本常识等;
2.计算机操作考核安排
2.1计算机操作考试时间：2022年12月1日 地点另行通知
2.2计算机操作考核内容：WORD操作考察重点为打字、页面布局调整、字体格式设置、段落布局修改等;EXCEL操作考察重点为表格制作、单元格格式设置、页面布局调整等。
2.3计算机考核范围：考核WORD、EXCEL的基础技能，公众号、美篇等媒体编辑。
3.笔试成绩计算方式
应聘人员笔试总成绩=纸质化笔试成绩*60%+计算机操作考核成绩*40%(四舍五入，保留两位小数)
4.确定入围人数
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰3比例确定面试对象。未达到规定面试比例人数的岗位，在服从调剂的应聘人员中按笔试成绩高低确定补充面试对象。经调剂后，如果入围人数仍达不到1：3的，按照实际入围人数确定面试对象。
(三)面试
1.面试时间：2022年12月3日。
2.面试内容：结构化面试题型，共3道题，每人约12分钟。
3.面试地点：另行通知。
4.替补规则：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
5.总成绩计算：应聘人员总成绩=笔试机试成绩*50%+面试成绩*50%(四舍五入，保留两位小数)
6.拟录取人员：按各岗位总成绩排名确定拟录用人员，若同一岗位应聘人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。若岗位出现空缺，则从其他岗位人员中按成绩排名择优录取。
7.入围名单：由濮阳市社会工作服务发展指导中心公布。
(四)体检
体检费用由考生自行承担。因体检不合格或自动放弃者产生的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。
(五)录用
与录用人员签订劳动合同，试用期为3个月。
试用期满，经考核合格者，正式办理录用手续。
凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库，岗位出现空缺时，按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次替补。
(六)培训及到岗
培训时间：2022年12月5日-7日(人员公示后，对拟录用人员进行岗前培训，培训完上岗。)
到岗时间：2022年12月8日
五、工资待遇
根据项目相关实施方案要求确定薪酬体系。
六、联系方式
招聘负责人：李老师 电话：18625648950
昝老师 电话：15936772169
刘老师 电话：18749940973
邮箱：pysxhshgz@163.com