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招聘报名
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根据工作需要，永城市人民法院决定委托永城市安华保安服务有限公司面向社会公开招聘派遣制司法辅助人员，具体事项公告如下：
笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为法律基础知识和公共基础知识，侧重于法律基础知识，满分100分，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
①男子组
项目
标准
10米X4往返跑
≤13″1
800米跑
≤4′
纵跳摸高
≥260厘米
②女子组
项目
标准
10米X4往返跑
≤14″1
600米跑
≤4′
纵跳摸高
≥220厘米
一、招聘岗位和计划
1.司法辅助人员10名。
2.司法警务辅助人员10名。其中：男性8名，女性2名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有普通高等学校大专及以上学历；
4.18周岁以上(2004年1月1日之前出生)，30周岁以下(1992年1月1日之后出生)；
5.警务辅助岗位男性身高1.72米以上、女性身高1.65米以上；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.试用期内的工作人员、未毕业在校生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院、检察院辞退的；
4.在各级法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
5.有严重个人不良信用记录的；
6.其它不宜在司法辅助岗位工作的。
三、招聘程序
本次招聘，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、体能测试及计算机中文速录技能测试、面试、体检、考察、公示、劳务派遣等程序组织进行。招聘各环节将在永城市人民法院官方网站公布。
（一）报名
1.报名时间：2022年8月29日——8月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至18:00)
2.报名地点：采取现场报名方式进行，应聘者须本人到场报名，不接受委托报名。地点：永城市东方大道东段路北信用联社东100米3楼
3.报名联系人：夏静 0370-5115898 18037099576
4.报名需提交资料：报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名提交资料如下：
（1）《永城市人民法院2022年招聘司法辅助人员报名表》；
（2）个人正面免冠近期2寸彩色标准证件照4张；
（3）本人有效身份证原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表；
（6）报名日期内的“健康码”和“行程码”电子图片及复印件（“健康码”和“防疫行程卡”均为绿码的考生方可报名）。
5. 资格审核和缴费时间：8月29日9:00时至9月1日18:00时。报名资格审核通过后，缴纳报名考试费50元（缴费完成视为报名成功，费用不予退还），完成缴费后，领取准考证。
6.准考证领取：请关注相关招考工作网站及电话通知。
7.已通过资格审查的报考人数与招聘岗位的比例应不低于3：1；达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。
（二）考试
考试总成绩为100分，包括笔试、技能测试和面试，笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、40%、30%，成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考警务辅助人员岗位还需参加体能测试。
1.笔试
2.技能测试
根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用为岗位与参加技能测试人选1：3的比例从高分到低分确定拟参加技能测试人员名单。比例内成绩相同者，均进入技能考试。
技能测试为计算机中文速录考试，速录考试的形式分为听打和看打，速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上的，视为满分100分。
技能考试时间和地点以技能考试《准考证》为准。
3.报考警务辅助岗位人员还需进行体能测试：
体能测试项目和标准：
①男子组
4.面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能测试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后一名出现成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分决定取舍。因放弃或体能测试不合格而产生的缺额，按照同一岗位应聘人员总成绩由高到低顺序递补一次。
（1）面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。
笔试和技能考试成绩、资格复查的时间及地点在永城市人民法院官网公布。
资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。
（2）面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在永城市人民法院官网公布总成绩。
总成绩计算方法：报考人员总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试×40%＋面试成绩×30%。
四、体检
根据各岗位招聘计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。
体检时间、地点及相关要求另行通知。
因放弃或体检不合格而产生的缺额，按照同一岗位应聘人员总成绩由高到低顺序依次递补。
五、考察
对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘人员的政治思想表现、遵纪守法情况等。
六、公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，并在永城市人民法院官网公示，公示期为5个工作日。
七、办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
试用期考核不合格，或不能胜任工作、违法违纪人员，予以退回派遣单位。
八、有关注意事项
1.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。
2.报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.有关本次招聘的所有信息在永城市人民法院官网发布，应聘者应及时关注，若因本人原因或其他原因未按要求提供或领取考试相关材料，造成的后果由应聘者本人自负。
4. 考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“防疫行程卡”，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。
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