招聘原则
坚持公平公开、择优录取的原则,坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准。
招聘基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。
3.熟悉安全生产和应急管理法律法规,具备履行岗位职责所必需专业知识,有较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力,开拓创新精神强,实践工作经验丰富,工作业绩较突出。
4.热爱应急管理工作,身体健康,能适应经常性值班、加班,具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。
招聘岗位任职条件及不得报名情形。
本次招聘人数共10人,具体岗位职责及任职条件见附件1:招聘岗位及任职条件。



有下列情形之一的,不得报名:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的。
2.曾被开除公职、受过刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
招聘程序和组织
(一)招聘程序
按照报名→资格审查→初试→复试→政审→体检→聘用签约程序进行。
(二)报名时间、报名方式
报名时间为公告发布之日起至7月7日18:00,搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2《招聘报名表》及附件3《简历信息汇总表》,报名表内所有内容均为必填信息,请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com,邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。
(三)资格审查
根据报考者填报的资料信息进行资格审查;
通过资格审查的报考人员,以电话及短信形式通知具体面试时间和地点,未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘,资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的,即取消面试、聘用资格。
(四)初试
经审查符合招聘条件的人员进入初试环节,初试采取半结构化形式进行,从沟通能力、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少,造成岗位形不成竞争的,应聘人员的初试成绩须达到70分以上,方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的,则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(五)复试
经初试符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试环节,如通过人员较少,造成岗位形不成竞争的,应聘人员的复试成绩须达到80分以上,方可进入下一环节。复试成绩实行百分制,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
复试采取结构化面试的方式进行,面试的具体时间、地点另行通知,未在规定时间内参加的视为主动放弃。
(六)政审、体检
复试结束后,按照复试成绩1:1的比例确定拟聘用人员,按要求到指定医疗机构进行体检,同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。
(七)聘用及签约
本次招聘用工形式为劳务外包,对体检及政审都通过的人员,由人才集团与拟聘人员签订劳动合同,合同期限为三年。
工作地点及聘任管理
(一)工作地点
由用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排。
(二)薪酬待遇
1.底薪+绩效,危险化学品类专家综合薪资10000元/月,另缴纳六险一金。
2.底薪+绩效,其他类型专家综合薪资8000元/月,另缴纳六险一金。
其他事项
(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实,即取消其面试、聘用资格。
(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩依次递补。
(三)本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的,办理入职手续。
(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。
(五)咨询电话:0392-3261220
咨询时间:工作日上午8:00-12:00 下午15:00-18:00