2021年郑州郑东新区管委会招聘政府专职消防队员50名！

来源：郑州市人力资源与社会保障局时间：2021-07-15 浏览：120

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为适应郑东新区消防救援工作发展需要，经郑东新区管委会研究，现面向社会公开招聘政府专职消防队员50名，从事火灾扑救、抢险救援及应急通信保障等工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划招聘政府专职消防队员50名，其中战斗员30名，驾驶员10名，通讯员5名，宣传员5名;培训考核合格后，由郑东新区消防救援大队统一调配使用。具体招聘岗位见附件1。

二、招聘条件

1.中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作。诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

2.男性身高165厘米以上，女性身高160厘米以上，矫正视力4.8以上，身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身等明显标记。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%。

3.有下列情形之一的不得报考：曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;被执法执纪部门立案正在审查的;有法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考试测评网( http://www.etaa.com.cn )发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2021年7月19日至7月25日

2.报名方式：网络报名或现场报名，每人限报一个岗位，逾期不予受理。

网络报名时，须将《郑东新区招聘政府专职消防队员报名登记表》电子版(word格式，文件名为本人姓名+身份证号，如“张某330103********4130.doc”)与本人照片(须为蓝色背景，295×413像素，jpg格式，名称为本人姓名+身份证号.jpg)发送至邮箱(ZDxiaofang@163.com)。

现场报名时，须提供《郑东新区招聘政府专职消防队员报名登记表》纸质版及2张近期小二寸蓝底证件照。

需提供资料：本人有效期内的二代身份证或临时身份证、学历、学位证书，报考驾驶员者提供机动车驾驶证、退役军人提供退伍证，2年以上政府专职消防队员经验者提供原单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料。具有体育、文艺等专业特长的，还应提供相关特长技能资格证书或相关证明材料。现场报名时，查验原件、收复印件;网上报名时，须报送上述材料扫描件进行初审，待进行体能测试时再上交上述纸质材料进行复审。

3.报名地址：郑州市郑东新区黄河东路与众意西路交叉口郑东新区消防救援大队一楼。

4.咨询电话：0371-63281293、0371-55156038。电话咨询接听时间为工作日上午8:30至11:30，下午14:30至18:00。

(三)考试

考试分为体能测试、笔试、面试。报考通讯员、宣传员岗位须参加笔试，其余岗位不参与笔试环节。体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。面试、体检环节出现的空缺，将从报考同一职位的应聘者中按成绩从高到低的顺序依次递补。递补只进行一次。

战斗员、驾驶员岗位：考试总成绩=体能测试成绩70%+面试成绩30%。

通讯员、宣传员岗位：考试总成绩=体能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%。

1.体能测试

3000米跑(女子1500米跑)、100米跑为必考项目，男性考生在俯卧撑、仰卧起坐、引体向上项目中自选2项测试;女性考生在跳绳、仰卧起坐、立定跳远项目中自选2项测试。

应聘人员自带运动服、运动鞋等考试用品。

2.笔试

报考通讯员、宣传员岗位须参加笔试，笔试科目为综合知识。闭卷考试，满分100分，报考人员携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证进入考场。

3.面试

根据体能测试和笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试人员按照拟招聘岗位数3:1的比例确定，通讯员、宣传员岗位笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位上一环节由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者的从业动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照拟招聘岗位数1.2:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺按应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

(七)聘用

试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后，按有关规定办理五险一金。(试用期期间工资标准：每月1800元)

四、培训
采取边试用边培训的方式，由郑东新区消防救援大队组织人员培训，主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。

五、工作时间及待遇

1.工作制度

每月原则上休息8天，其余时间24小时备勤，试用期3个月，期间实行封闭式管理。

2.试用期满人员工资待遇

工资参照原有专职消防队员待遇执行。根据入职不同岗位有所不同，平均约为5800元/月(含五险一金)。

3.其他待遇

免费提供食宿、服装(住宿仅提供集体宿舍)等。

六、招聘流程及注意事项

1.招聘公告、招聘过程中的相关补充公告及通知在人事人才考试测评网( http://www.etaa.com.cn )发布。报考人员在招聘期间务必经常登录人事人才考试测评网( http://www.etaa.com.cn )查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

3.应聘人员应按要求参加各招聘环节，在报名、体能测试、笔试、面试、体检等过程中保持电话畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。