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招聘报名
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为选拔引进专业人才，满足学校快速发展需要，河南女子职业学院2022年决定面向社会公开招聘人事代理人员14名。现公告如下：
一、学校简介
河南女子职业学院是教育厅直属的一所公办高等职业院校。学校环境优美、基础设施完备、师资结构合理、产教融合紧密。北校区位于黄河北岸郑新一体发展郑（州）北生态城，守望同盟古镇；南校区位于郑州市区核心，与省博物院首尾相望。学校占地400多亩，全日制在校生10000余人。现设有学前教育学院、美术与设计学院等10个二级学院和7个教学教辅部门；开设44个专科专业及方向，涵盖了教育与体育、文化艺术、公共管理与服务、财经商贸等8个专业大类。2022年4月经省教育厅批准，依托河南女子职业学院成立河南省早期教育职业教育集团。借此契机，学校将积极探索新时代职教集团（联盟）发展新路径，倾力打造河南职教集团（联盟）品牌。
二、招聘岗位及要求（见附件1）
三、报名条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。
2．作风正派，有强烈的事业心、责任心和良好的团队协作与奉献精神，有大局意识、服从意识，具有履行岗位职责所需的专业知识或技能。
3．身体健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。
4．具备岗位需要的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为。
4.未毕业在校生。
5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘方案在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及公众号发布，发布时间为2022年8月3日—2022年8月8日。
（二）网上报名
1.报名办法
本次招聘考试采取网上报名方式进行，每位报考者只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、打印的，报名系统届时将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。请报考者在报考前认真阅读公告，并理解招聘岗位所要求的资格条件。
报名网址：http://hnzpzx.exam-100.com
2.网上报名时间：2022年8月4日09:00—2022年8月8日18:00。
报考者在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式；利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考者必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
在2022年8月8日18:00之后系统不再接受注册报名。报考者的报名信息提交后会生成个人信息预览，请报考者先预览检查，如发现问题，可以点击“取消”返回进行修改；报考者预览后确认无误点击“确定”正式提交报考信息。
3.资格初审时间：2022年8月4日09:00—2022年8月9日18:00。
招聘单位根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查。审核通过的报考者不能再改报其他岗位，也不能修改任何报考信息。审核未通过的报考者，招聘单位将给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
4.打印准考证时间：2022年8月11日10:00—2022年8月12日24:00。
报考者初审通过后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。请报考者务必在规定的时间内打印准考证，届时系统将自动关闭。准考证是报考者参加面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考者个人承担。
（三）考试
考试方式以面试（试讲）为主,根据岗位需要进行加试。
1.面试（试讲）：面试（试讲）时间、地点以准考证为准，考生持面试准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、河南女子职业学院2022年公开招聘人事代理人员疫情防控承诺书（附件2）、《河南女子职业学院2022年人事代理人员公开招聘报名登记表》（从原报名网址下载打印）、48小时纸质核酸证明。请考生自行打印疫情防控承诺书（附件2）并签字。请携带以上材料到指定地点经核验后方可参加面试。凡证件资料不齐全者不得参加考试，逾期未到的，视为自动放弃。
进入面试（试讲）环节人员名单在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及河南女子职业学院公众号公布，具体时间、地点另行通知。
面试（试讲）主要测试应聘人员综合素质能力、专业基础知识，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。教学岗位的试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。
2.考试总成绩100分，达不到60分者，取消拟聘资格。
3.复审：面试通过人员，对其进行资格复审（时间、地点另行通知），按照应聘人员所填报名表信息及报名时所提供的相关材料原件进行逐一核对。逾期不参加资格复审或无法取得联系的，视为自动放弃。
（四）体检
学校根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检对象放弃体检或体检不合格，在同岗位应聘人员中，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。
1.按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及河南女子职业学院公众号公布。
2.考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示
学校依据应聘人员考试、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及河南女子职业学院公众号公布。公示期3天。
（六）聘用与待遇
1.经公示无异议的拟聘人员试用期满合格者签订劳动合同，并在完成个人档案的接转手续后，根据相关政策，缴纳各类社会保险。不合格者，取消聘用资格。
2.享有参加党、团、工会活动，以及学校组织的理论学习和业务培训的权利。
3.承担教学任务的人员应在两年内取得高校教师资格证，否则学校有权解除劳动合同。
五、其他
（一）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；因本人不及时阅读相关信息而导致的后果，由考生本人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，取消其报名及录用资格。
（三）拟聘人员未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。
（五）本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
（六）本公告解释权归本次招聘工作领导小组所有。
六、纪律与监督
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，学校纪委对本次公开招聘工作进行全过程监督。
咨询电话：人事处0371-63851558。
纪委监督电话：0373-5690087。
工作时间：工作日09:00-11:40,15:00-18:00。
附件：
1.河南女子职业学院2022年公开招聘人事代理人员岗位信息表
2.河南女子职业学院2022年公开招聘人事代理人员疫情防控承诺书
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