为适应开发区体制机制改革工作发展需要，进一步优化开发区管委会队伍结构，经区委、区政府同意，马村区现代服务业开发区管理委员会（焦作经济技术开发区东部园区管理委员会）（以下简称“马村开发区”）决定面向全区公开选调部分机关事业工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定马村开发区公开选调工作人员方案。（以下简称“方案”）
一、选调范围、名额
1.选调范围：马村区财政全供机关事业单位在编在职工作人员（副科级干部可报名参加）。
2.选调名额：马村开发区管委会工作人员10名。
3.面试人数：按照选调人数1:2的比例对报名人员进行初筛，确定20名面试人员。
二、选调条件
1.政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;
2.品行端正，身体健康，遵纪守法，热爱经济工作，爱岗敬业，吃苦耐劳；
3.文字功底扎实，有一定的文字材料工作基础，有较强的分析、处理问题能力;
4.年龄在40周岁以下，（1982年1月1日以后出生）具备普通全日制大专及以上学历。
5.有以下情况之一的优先录取：
（1）有从事文字材料、机关财务、公文处理工作经历的；
（2）有从事土地规划、基础设施建设工作经历的；
（3）有从事招商引资、项目建设、企业服务工作经历的；
（4）有经济类专业文凭或有经济部门工作经历的。
6.有以下情形之一的，不得参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
（2）法律、法规规定的其他情形。
三、选调办法
（一）报名时间：2022年7月22日至7月29日。
（二）报名方式：采取网上报名。报名人员可根据方案附件填写报名表发送至邮箱（mckfqxd@163.com）。联系人:买忠振；联系电话：0391-8332615（13603910036）。
四、考试
考试直接采用面试的方式进行，面试时长10分钟，满分为100分，主要测试报考者综合分析、应急应变、逻辑思维、语言表达等能力和素质。面试时间、地点另行通知。
五、体检
按面试成绩进入体检环节。体检工作由选调机关根据职位表公布的体检要求组织，参照事业单位录用体检标准及体检操作手册等，并在区级事业单位主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。
六、考察
体检合格人员，按照拟选调人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察人员。由用人单位对考察对象进行全面考察。
七、聘用
根据选调人员成绩、体检和考察情况确定拟选调人员，并在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议后，拟选调人员进入马村区开发区管委会工作试用期6个月。试用期满后，经考核胜任工作的，按照有关规定办理相关聘任手续。任期三年，在任期内人事档案在原单位封存，因不胜任或不适应岗位解聘的，及时办理解聘手续退回原单位。聘任人员工资待遇按照开发区薪酬管理办法执行社会化薪酬。
八、疫情防控
在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。
九、纪律及相关要求
本次公开选调工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序。区委组织部对本次公开选调工作进行全程指导；区纪委监委对本次公开选调工作进行全程监督。
附件：公开选调工作人员报名表