为促进我市教育事业持续高质量发展，深入贯彻《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求，推动“稳就业”“保就业”各项决策部署落到实处，根据开封市教育体育局局属学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，经批准，现面向高校毕业生及社会公开招聘教师206名。
一、招聘学校及名额
1. 招聘学校：开封市教育体育局局属学校。
2. 招聘名额：职业学校5名、高中49名、初中48名、小学104名，共206名。
3. 报名要求：本次招聘主要面向2020、2021、2022年高校毕业生，其中有90个招聘岗位允许符合其他条件的考生报考。本次招聘分类报名、分类录取，报考人员只能选择一个类别中的一个岗位进行报名。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见招聘计划表。
二、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．热爱教育事业，具有良好的品行。
4．报考人员年龄35岁以下（1987年6月30日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁（1982年6月30日以后出生）。
5. 报考中等职业学校、高中和初中学科的应当具备大学本科毕业及以上学历；报考小学学科的应当具备大学专科毕业及以上学历。2022年应届毕业生，必须于2022年7月31日前取得毕业证，因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证，否则取消招聘或聘用资格。
6．报考高中学科的要求具有高中教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；报考初中学科的要求具有初中或高中教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致；报考小学学科的要求具有小学、初中或高中教师资格证且专业或任职资格证专业与报考岗位一致。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7. 报考小学岗位的需具有二级甲等及以上普通话证。
8. 身体健康，符合岗位要求的身体条件。
9．具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3．曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．聘用后即构成回避关系的人员。
5．各级各类在编人员以及服务期未满的人员。
6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名办法及要求
本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。
1．报名时间。2022年7月15日9:00至7月17日17:00 报考人员登录开封市教育体育网，点击“网上报名”进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
报考时需要提供五年工作经历的，需提供相应的劳动合同书、缴纳社保记录证明和原始工资表复印件（本单位第一个月和最后一个月，以及每年5月和10月的工资表），复印件需要加盖单位公章或财务章。
各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘学校岗位需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位提出申请，经开封市公开招聘教师工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2．资格初审。2022年7月15日9:00至7月18日17:00 报考人员报名后，招聘学校根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。7月17日17:00之后不再接受报名，因报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于2022年7月18日17:00之前再次提交审核，逾期未提交的，视为自愿放弃报名。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，报考人员须自行下载并打印，面试资格确认期间要提供《报名登记表》以验证报考人员报名情况。《报名登记表》打印截止时间为2022年7月19日17:00。
3．网上缴费。通过资格审查后的报考人员应于2022年7月19日17:00前，登录原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考资格。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与市教体局人事科联系，电话：0371-23886537。
4．打印准考证。请报考人员及时关注开封市教育体育网、开封市人力资源和社会保障信息网公告，并打印本人准考证。
5．报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时须签订《诚信承诺书》。本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程，无论何时发现报考人员提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局局属学校公开招聘教师考试。
四、加分
根据国家和河南省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员、在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员、退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分，符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2022年7月19日8:30-11:00，15:00-17:30到开封市教育体育局315房间（开封市黄河大街北段27号）提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市教育体育网和开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。
五、考试
采取笔试和面试的方式进行线下考试。如受疫情等因素影响需变更，市教体局将及时发布公告，请考生随时关注开封市教育体育网。具体考试时间另行通知。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1. 笔试内容：教育学、心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。

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2. 笔试时间和地点：见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
4. 笔试成绩须达到60分以上方可进入面试，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育网查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试资格确认
取得面试资格人员，需持本人有效身份证、毕业证（未取得毕业证的2022年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖院〈处〉的公章））、普通话等级证、教师资格证、笔试准考证、报名登记表、相关报名资格证件等（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）原件和复印件参加面试资格确认。通过面试资格确认的，现场领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点集合参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生自动放弃或被取消面试资格达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，进入面试。
（三）面试
面试工作由开封市公开招聘教师工作领导小组统一组织，采取模拟课堂教学（体音美学科和职业学校专业课需增加才艺展示环节）的方式进行。
1.面试时间和地点：见面试准考证。
2.面试成绩总分100分。
3.报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
（1）根据在不同面试组参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；
（2）将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R
（3）用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（AN），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn
（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
4.如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有面试人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及开封市公开招聘教师工作领导小组研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，以面试原始分数高的优先。
六、体检和考察.
体检人员根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订），放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员，按拟招聘岗位1:1的比例由市教体局根据教学需要确定岗位人选。不服从市教体局安排的视为自动放弃，由此产生的缺额按照考试总成绩及体检结果依次递补。
各学校对已确定岗位人选进行考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
七、公示和聘用
各学校根据考察结果确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育网进行公示，公示期为7个工作日。
严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须提交中小学教师资格证书。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期满经综合考核合格正式聘用的，聘用岗位为专业技术初级岗位。聘用人员服务期三年，三年内不准调动。
八、纪律和监督
纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。
事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘学校负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
九、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。请报考人员随时关注开封日报掌上开封公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。
十、其他
（一）招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障信息网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
（二）自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
（三）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。
（四）本简章解释权归开封市公开招聘教师工作领导小组。
咨询地址：开封市教育体育局三楼315房间
咨询电话：0371-23886537（上午8:30-12:00 下午15:00-18:30）
监督电话：0371-23886580（上午8:30-12:00 下午15:00-18:30）
附件：

附件：

1、2022年开封市教育体育局局属学校公开招聘教师计划表.docx

2、2022年开封市教育体育局局属学校公开招聘教师加分申请表.docx

3、2022年开封市教育体育局局属学校公开招聘教师疫情防控承诺书.docx

2022年7月8日