新乡工程学院（原河南科技学院新科学院），创建于2003年，是经教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，具有学士学位授予权。2021年经国务院教育行政部门审批更名为新乡工程学院。
学校地处中原名城新乡市，校区位于新飞大道南段777号，规划占地面积1500亩，总建筑70万平方米，总投资30亿元。按照国内一流校园标准高质量建设，为河南省重点建设工程，全部建成后可容纳25000余名学生。根据学校发展需要，现面向社会招聘高级职称人才和青年教师。具体事项如下：
一、高级职称人才
（一）招聘对象
1.已正式办理退休手续或按国家政策可以纳入我校师资队伍管理，具有副高及其以上职称的高校教师。
2.企业或行业具有高级职称的技术和技能人才，原则上专业为我校现开设工科类相关专业。
（二）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；品行端正，治学严谨，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心和高度的责任感。
2.具有本专业系统、广博、坚实的理论基础和专业知识，在本学科领域的有较高的学术造诣和较大影响力。
3.所从事的学科（专业）领域符合我校专业设置、学科发展方向，为学校教学和专业发展工作所需。应聘对应岗位人员原则上需具有同等岗位三年以上工作经历。
4.身体健康，能从事教学科研一线工作，具有承担核心主干课程教学、专业建设以及科学研究的能力。原则上年龄不超过65周岁。
（三）招聘岗位
1.教学管理岗。担任学院（部）院长（主任）、副院长（副主任）。
2.全职教师岗。各学院（部）从事教学工作的专职教师。
（四）招聘专业

招聘专业为我校现开设或拟开设的相关专业，具体如下：

教学院（部）	招聘专业
食品工程学院	食品科学、旅游（酒店）管理类
机电工程学院	机电类
信息工程学院	计算机类、电子信息类、数学类
经济与管理学院	信息管理与信息系统、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、人力资源管理、国际商务、电子商务
外国语学院	外国语言文学、翻译类
文法学院	汉语言文学、法学、新闻学、教育学、心理学类
艺术学院	视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、艺术设计学类
思想政治理论教学部	思想政治、马克思主义基本原理、哲学、历史类

（五）招聘待遇
1.学校与聘任人员签订聘用协议，首聘期为三年，协议存续期间不得再受聘其它单位；
2.基本年薪。正高级职称基本年薪12万元+，副高级职称基本年薪10万元+；
3.担任学院（部）负责人额外享受年终考核奖励2-4万元/年；
4.新乡以外地区人员享受交通补助1000元/学期或聘期内提供免费住房（或校内公寓）；
5.为符合政策人员办理国家规定的“五险一金”，享受国家法定节假日，假期带薪休假，传统节日福利等；
6.优先解决教师子女到新中实验学院（原河南师大附中实验学校：小学、初中和高中）就读，并享受学费补贴。
7.条件特别优秀者，实行“一人一策”、“一事一议”，具体薪资和福利待遇另行商议。
（六）报名方式
高级职称人才招聘常年进行，对于符合应聘条件的人员填写《新乡工程学院高级职称人员聘任登记表》（登录人事处网站下载），并将本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、科研成果以及相关岗位任职证明等扫描件发送至人事处邮箱xgrsc@xxgc.edu.cn，邮件主题统一命名：姓名—职称—专业—应聘岗位（如：张三—教授—生物学—全职管理/教师岗）。
高级职称人才招聘常年进行，学校将在收到报名信息一周内与应聘人员进行联系，请应聘人员及时关注电话或邮箱信息。欢迎符合疫情防控要求的人员到校面谈，对于到校应聘并签订聘用协议的外地人员，入职成功后学校报销其应聘的往返车票及其它必要费用。
二、青年教师
（一）招聘条件
1.师德师风。热爱高等教育事业，具有良好的文化素养和道德品质；有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神。
2.学历条件。研究生毕业并取得硕士及以上学位，且第一学历为普通高等教育本科。
3.专业条件。符合招聘专业相关要求中所列的条件，专业教师要求本科阶段与研究生阶段所学专业一致或相近。
4.年龄条件。原则上年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。具有高校中级及其以上职称人员年龄可适当放宽，放宽期限不超过5年。
（二）招聘专业
各岗位招聘详见《新乡工程学院2022年青年教师引进计划表》（见附件）。
（三）福利待遇
1.薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则。工资聘期内薪资待遇：助教7-10万/年，中级及其以上职称8-15万/年，紧缺专业或条件特别优秀者待遇面议。
2.青年博士研究生签订聘用协议，入职后享受内聘副教授待遇，如配偶是硕士研究生，可根据学校岗位需要及条件安排工作，其他待遇面议。
3.按照河南省职称评审政策，未取得专业技术职务的硕士研究生入职满三年，符合高校讲师任职资格条件者直接聘任讲师职务，已取得高校专业技术职务者，来校前的任职年限连续计算。
4.享受国家法定节假日，假期带薪休假，传统节日福利。
5.办理国家规定的“五险一金”，有住校需求的教师可免费申请校内教师公寓。
6.可选购新永基集团为教职工定向开发的家属区住房，以及享受集团旗下开发的其他商品房的购房优惠。
7.符合条件者首聘期（三年）享受500元/月新进教师住（租）房补贴。
8.优先解决子女到河南师大附中实验学校（小学、初中和高中）就读，并享受学费补贴。
（四）招聘程序
1.报名时间及方式。青年教师招聘报名通过网络信息填报方式进行，报名截止时间为2022年7月17日。报名网址为：https://www.wjx.top/vj/QvUGfaR.aspx。应聘人员完成报名后请及时关注邮箱或手机信息。
信息填报时需同时上传以下材料：①身份证照片；②本科及以上毕业证、学位证（应届毕业生须提供就业推荐表或按期毕业证明）；③本科及以上阶段成绩单；④科研业绩证明材料；⑤校级以上荣誉证书；⑥主要学生干部证书；⑦任职资格证；⑧具有工作经验人员需提供相关工作/业绩证明材料。
材料要求：①-③材料为必填材料，使用图片格式上传，大小均小于1M；④-⑧为选填材料，使用Word或Pdf格式上传，大小均小于2M。
未按要求上传应聘材料的报名信息，学校将不予审核。
2.资格审核。学校于7月18日-19日对报名应聘人员基本条件和专业条件进行审核，确定参加面试人员名单。
3.考核确认。学校于7月20日对审核通过人员进行考核确认，确认采用邮箱信息填报的方式进行。
4.现场考核。本批次考核暂定于7月21日-22日两天，考核采用试讲和答辩相结合的方式进行。应聘人员结合应聘专业自选教材和章节进行试讲，时间不超过7分钟，试讲过程可以板书，无多媒体设备辅助；试讲结束评委随即进行提问，答辩时间不超过3分钟。具体各专业分组安排和考核注意事项请留意官网信息。
5.人员确定。7月24日前确定考核通过人员名单。
6.体检。考核通过人员须于7月25日-26日持《体检表》（人事处网站下载）在当地三甲医院完成体检。
7.协议签订。体检通过人员于7月30日前完成协议签订。
8.入职报到。录取人员统一于8月16日-17日两天到校报到，办理入职手续。
本次招聘考核原则上采用线下方式进行，对于不符合疫情防控政策的人员暂缓考核，考核方式如有变动另行通知。请应聘人员及时关注学校官网或人事处公众号（微信搜“新乡工程学院人事处”）。
三、其他说明
学校纪检监察部门负责整个招聘工作的监督检查，对于弄虚作假或提供材料不真实的应聘人员，取消其应聘资格。如有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）不具备教育部、河南省关于教师师德要求的人员；
（五）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（六）其他不符合招聘有关要求的人员。
四、联系方式
联 系 人：袁老师 王老师
联系电话：（0373）6330022
监督电话：（0373）6330018
邮箱：xgrsc#xxgc.edu.cn（发送时将#换成@）
学校官网：http://www.haxk.edu.cn/

到校路线：学校位于新乡市新飞大道南段777号，距新乡市高铁站14公里左右，北临新乡市汽车客运南站，西临107国道，东临京港澳高速。市内可乘坐11路公交车到新乡工程学院下车。自驾者在手机地图搜索“新乡工程学院”可直接到达。

新乡工程学院2022年青年教师引进计划表