根据城关社区工作需要，现面向社会公开招聘社区工作人员30名，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘名额
本次共公开招聘社区工作人员30名。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治素质高、责任心强，无违法违纪失信行为。
2、热爱社区工作、热心为民服务，有的组织能力、协调能力、创新能力和表达能力。
3、户籍地为城关镇或现居住城关镇满一年以上(城关镇户籍以户口簿为准，非城关镇户籍以社区开具证明为准)。
4、年龄在45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生)。
5、具有大专及以上学历，身体健康。
6、现在城关镇社区任职的两委(支部委员会和居民委员会)成员不能参加招聘。
三、信息发布、报名
(一)信息发布
桐柏网、云上桐柏为本次公开招聘工作的专用网站，及时发布招聘公告及相关信息，请考生随时关注网站发布信息。
(二)报名
1、本次招聘采取现场报名。
(1)报名时间：2022年7月8日——7月18日(周末正常报名)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(2)报名地点：桐柏县城关镇党建办公室(城关镇政府后三楼)。
(3)咨询电话：杨滢 15290313710;王倾 15890437796。
2、报名时须提供证件材料。(有效身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告及符合加分条件的表彰文件或荣誉证书原件及复印件一式两份，同底版正面免冠近期1寸证件照片4张，《桐柏县城关镇公开招聘社区工作人员报名表》，非城关镇户籍的需提供社区出具的居住证明。
四、考试安排
(一)招聘加分事项。总分10分。
1、获奖荣誉加分。近三年(2019年、2020年、2021年)获得镇级及以上表彰加分，以各级党委、政府红头文件为准，上限分值5分(如所获表彰累计加分超过5分，加5分)。获省级(省委、省政府，省劳动模范或先进工作者、省优秀共产党员、疫情防控先进等)奖励(一次)加4分，获市级(市委、市政府，市劳动模范或先进工作者、市优秀共产党员、疫情防控先进等)奖励(一次)加3分，获县级(县委、县政府，县劳动模范或先进工作者、县优秀共产党员、疫情防控先进等)奖励(一次)加2分，获镇级(镇党委、政府表彰文件)奖励(一次)加1分。其他特殊贡献奖励由镇选聘领导小组集体研究确定。
2、社区工作经验加分。以从事社区工作和小区长工作年限为依据，工作年限以城关镇备案为准，加分上限分值5分。从事社区工作6年及以上加5分，4年及以上、6年以下加4分，2年及以上、4年以下加3分，1年及以上、2年以下加2分，1年以内加1分。在城关镇机关及城关镇社区从事公益岗工作年限等同社区工作年限。从事小区长工作6年及以上加5分，4年及以上、6年以下加4分，2年及以上、4年以下加3分，1年及以上、2年以下加2分，1年以内加1分。
招聘加分在笔试之前公示，公示期5天。
(二)笔试。笔试成绩总分100分。笔试科目为综合能力测试，主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规和党的基本知识、社区工作基本知识等方面。笔试时间及地点另行公告。考生须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)准时参加考试。
试题委托专业考试机构异地出题，考试后异地改卷。
(三)面试。个人加分项加笔试成绩之和，从高到低按照1:2比例进入面试。面试采取结构化面试方式进行，委托专业考试机构出题，聘用异地考官，满分100分。面试成绩保留到小数点后两位。
(四)考试总成绩=个人加分+笔试成绩+面试成绩
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若最后一名总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象。考察由城关镇招聘领导小组组织相关部门对考生进行联审联查。
因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定及时发布公告向社会公示7日，公示期满无异议后办理相关人事手续。被聘用人员要服从城关镇分配，与城关镇签订劳动合同。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，积极配合做好各项疫情防控措施。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
附：《桐柏县城关镇公开招聘社区工作人员报名表》
桐柏县城关镇人民政府
2022年7月6日