根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我校用人需要，2021年面向社会公开招聘全日制硕士研究生工作人员130名，现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件
 （一）应聘人员必须具备的基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍。

 2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

 3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

 4.身心健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。年龄原则上要求30周岁以下（1991年6月30日以后出生），对具有本专业工作实践3年以上者，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）。

 5.符合招聘岗位学历、学位的要求。

 6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

 （二）有下列情形之一的不得报名应聘

 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

 5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

 6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

 7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

 8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、招聘岗位及岗位任职条件
 招聘岗位详见《信阳农林学院2021年公开招聘全日制硕士研究生工作人员岗位一览表》（附件1）。

 （一）专任教师：第一学历为全日制本科，具有全日制研究生学历、学位，本、硕阶段所学专业相同或相近。同等情况下，毕业于双一流大学或者有本专业实践经历者优先。招聘思政课教师原则上是中共党员。    

 （二）实验教师：第一学历为全日制本科，具有全日制研究生学历、学位。热爱实验室工作，愿意在实验教学岗位上工作不少于5年。同等情况下，毕业于双一流大学或者有本专业实践经历者优先。       

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三、招聘工作程序
 （一）发布信息

 本次招聘工作信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳农林学院网站（http://www.xyafu.edu.cn）同时发布。

 （二）网上报名与资格初审

 1.报名时间从2021年5月9日9:00至5月11日17:00。

 2.登录www.xyafu.edu.cn进入“信阳农林学院教师招聘系统”，填写《信阳农林学院公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

 3.将本人身份证、本硕学历学位证(2021年应届毕业生由所在学校出具三方协议书或毕业生就业推荐表)、本硕学历认证报告（学信网认证）、国外学历学位认证书、教育部学历证书电子注册备案表等扫描件以及《信阳农林学院公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，压缩包文件按以下格式命名，报名岗位代码+硕士毕业学校+专业（方向）+个人姓名。

 4.应聘者于报名期间及时查看招聘系统的资格初审结果，初审通过者全部进入面试。

 应聘者报名成功后，应留存个人登录密码并注意信息安全，个人可凭此密码登陆招聘系统查询相关信息。

 （三）面试

 通过资格初审人员要关注学校官网后续发布的考试工作方案并加入QQ群：834185996。

 面试包括试讲、技能测试（答辩）。面试和技能测试（答辩）环节将全程录像。

 1.试讲。试讲满分100分。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。试讲结束后，现场公布面试成绩。试讲成绩低于60分者，将不予聘用。

 参加试讲人员不能形成竞争的（即实际参加试讲人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织实际参加人员试讲。应聘人员的试讲成绩应达到其所在试讲考官组所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

 2.技能测试（答辩）。技能测试（答辩）满分100分。技能测试（答辩）主要考察应聘人员的技术应用水平、分析判断能力等方面的综合素质。

 3.面试总成绩。面试总成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩（答辩）×50%。

 应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

 面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2021年公开招聘硕士研究生工作人员面试工作方案》。

 （四）体检

 体检工作由我校组织实施，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

 （五）考察

 体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

 （六）拟聘人员公示

 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

 （七）聘任与待遇

 公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。

四、纪律要求
 （一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

 （二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

 （三）工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

 （四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。

 五、本公告由人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 六、联系方式

 地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处 
 邮编：464000 
 联系人：朱老师   厉老师   贾老师 
 联系电话：0376－6506126 
 监督电话：0376－6687632 
 邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn 
 学校网址：www.xyafu.edu.cn