根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)精神，经市政府同意，我市中心城区学校拟面向社会公开招聘优秀教师。现公告如下：
  一、招聘计划
  拟招聘教师254名，其中高中教师15名、初中教师71名、小学教师168名。具体详见附件1。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.热爱祖国，政治思想坚定，拥护中国共产党的领导;
  2.遵纪守法，为人师表，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;
  3.具有现代教育理念，能履行《教师法》规定的义务，能够胜任教育教学工作;
  4.五官端正，身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准及办法(试行)》规定要求。
  (二)有下列情形之一者不得报考
  1.本市辖区内在编在岗教师(时间截止到2022年6月14日);
  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
  5.失信联合惩戒对象人员;
  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  (三)岗位报名条件
  1.高中教师报名条件
  (1)具有与报考学科对应的高中教师资格证;
  (2)具有普通高等院校全日制本科及以上学历;本科或硕士研究生期间所学专业与所报学科相符。
  2.初中教师报名条件
  (1)具有与所报学科对应的初中及以上层次教师资格证;
  (2)具有普通高等院校全日制本科及以上学历。
  3.小学教师报名条件
  (1)具有与所报学科对应的小学及以上教师资格证;
  (2)具有普通高等院校全日制本科及以上学历。
  4.本科年龄30周岁以下(1992年6月1日及以后出生)，硕士研究生年龄放宽到35周岁以下(1987年6月1日及以后出生)。
  5.出国留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历或学位认证。
  6.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科文化程度报考。
  三、招聘程序及办法
  (一)发布招聘公告
  2022年6月14日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口市教育体育局官网(www.zkedu.gov.cn)发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布信息、公告等有关事项，均通过该网站进行。考生应及时关注网站发布的公告，因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。
  (二)报名与资格审查
  本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。
  1.网上报名
  报考人员于2022年6月24日9：00至6月26日17：00期间登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)，点击“周口市中心城区2022年公开招聘教师考试”进入报名系统，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，2022年6月26日17:00后不得修改报名信息。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
  提交报名申请时技术咨询电话：周口市人事考试中心0394-8352626(请在工作时间内拨打，上午8:30--12:00，下午3:00--6:00)。
  2.报名初审
  根据报考人员提交的信息资料进行报名初审，及时在网上反馈初审结果。报考人员可在初审时间内登录网站查看是否通过。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过的，可改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃。
  3.网上缴费
  资格审查通过的，请于2022年6月28日17：00前在报名网站缴纳，笔试考务费30元/人。未按期缴纳的，视为自动放弃。请考生特别注意，以免错过报名缴费时间。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭有效证件免缴笔试考务费，请于2022年6月28日17：00前将个人信息(包括联系方式)及乡镇(街道)证明等相关证件扫描发送至周口市教育体育局组织人事科邮箱(zksjyjrsk@163.com)，申请免缴费用手续。工作人员将结合所提交材料的审查情况给予反馈。
  4.相关要求
  网上报名结束后，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考该职位的人员可在6月29日(9：00—11：30)到周口市教育体育局组织人事科306或319房间重新选报其他岗位，在规定时间内没有选报其他岗位的人员按自动放弃，退还考务费。
  郑州、平顶山、濮阳、许昌、商丘、周口6市受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加教师资格面试的考生，可持当期中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加教师公开招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。
  (三)考试
  考试形式为笔试+面试，本次考试不考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
  1.打印准考证
  准考证下载打印时间为2022年7月12日9：00至7月15日9：30。考生登录报名网站自行下载打印，不再另行发放。
  2.笔试
  (1)笔试时间、地点
  2022年7月15日，上午9：00—11：00
  考生凭准考证、身份证(原件)、考前48小时核酸检测阴性证明(纸质版)参加笔试。疫情防控具体要求按照本地有关政策在周口市人事考试网即时发布，请考生随时关注。
  地点：周口市中心城区(具体笔试地点见准考证)
  (2)笔试内容

  本次考试笔试内容为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、教学教法、新课改等教育类基础知识。笔试为一套试卷，满分100分。

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  (3)笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。
  (4)笔试成绩可以通过登录周口人事考试网个人账号进行查询。
  (5)加分政策
  按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，在笔试原始成绩上加5分。符合多个条件的，最多加5分。符合享受加分政策的报考人员，于6月29日(9：00—11：30)将有关证书、证明原件和复印件交至周口市教育体育局组织人事科，经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交相关资料的，不得享受加分待遇。
  (6)根据考生笔试成绩的总体情况，研究确定进入面试合格分数线。
  3.面试
  (1)确定面试考生
  各单位拟招聘岗位根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名面试人员笔试成绩相同的，可一并进入面试)。面试人员名单在报名网站公布。
  (2)面试资格确认(报名资格复审)
  拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网上报名信息一致，是否真实有效。考生按照的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各1份，下载《周口市中心城区2022年公开招聘教师登记表》(附件2)并填写完整(粘贴一寸免冠照片)，进行面试资格审查，审查合格的考生发放面试通知单，确定面试时间地点。逾期未参加面试资格确认的视为自动放弃，面试资格确认放弃或资格确认不合格等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。
  2022年应届高校毕业生须在面试资格确认前取得并提供所需相关证件，否则视为本人自动放弃。
  在编在岗非教师人员报考的，须提供单位同意报考证明。
  (3)面试方式
  面试方式为试讲和答辩。面试时考生需携带身份证、笔试准考证、面试通知单。
  面试满分100分。报考同一岗位人数较多需设多个平行面试考场的，面试原始分采取二次(加权)平均法，待进行平衡后再确定最终面试成绩。
  (4)面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到考生所在考场的面试原始成绩平均分，方可进入体检和考察;面试成绩达不到70分的不得定为体检人员。
  (5)面试结束后，及时在周口人事考试网及周口市教育体育局官网上公布考生面试成绩及考试总成绩。
  4.考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。
  (四)体检和考察
  1.确定人员
  依据考试总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人员。若最后一名总成绩并列的，依照面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩并列的进行加试，加试时间和方式另行通知。
  2.体检
  体检按照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行。考生应在规定时间内到达地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论2日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
  3.考察
  用人单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。
  考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时关注周口人事考试网发布的公告，因未能及时关注公告造成的一切后果由本人承担。
  体检和考察阶段，因自愿放弃造成招聘岗位空缺的可以递补，不合格造成招聘岗位空缺的不再递补。
  (五)公示与聘用
  根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在报名网站公示。公示期为7个工作日。试用期为十二个月，试用期及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的按政策规定解除聘用。新聘教师在本单位最低服务年限为5年(含试用期)，否则视为单方违约，教育主管部门不办理人事档案转移手续。新聘用人员上岗前签订《服务期承诺协议》。
  四、防疫要求
  在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
  报考人员应及时关注周口市人事考试网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。
  五、组织领导与纪律要求
  此次招聘教师工作，在周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组领导下，由周口市教育体育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。
  六、其他注意事项
  资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位条件不符或提供虚假材料的，随即取消招聘资格，后果由考生本人承担，五年内不得参加全市事业单位公开招聘。
  本方案由周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省 、市有关规定执行。
  咨询电话：0394—83190090394—8319887
  (周口市教育体育局组织人事科)
  监督电话：0394—8120861
  (中共周口市纪委监委派驻市教育体育局纪检组)
  (请在工作时间内拨打，上午8:30--12:00，下午3:00--6:00)
  附件：1.周口市中心城区2022年公开招聘教师职位表.docx
  2.周口市中心城区2022年公开招聘教师登记表.docx
  周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组办公室
  2022年6月14日