根据中共周口市委人才工作领导小组办公室《关于征集市直事业单位2022年引进高层次人才需求信息的通知》文件精神，结合周口技师学院人才需求实际，公开引进人才30名，现公告如下。
  一、学院简介
  周口技师学院始创于1979年，隶属于周口市人民政府，是一所以培养中级工、高级工、预备技师等技能型人才为主的公办高等职业院校。学院占地面积13.34万平方米，校舍建筑面积11.33万平方米。
  学院设置机械工程系、数控技术系、电器工程系、交通工程系、信息工程系、生物工程系、农业工程系、建筑工程系、财经系、人文科学系、健康与服务管理系、幼教学院、现代服务系、文化基础课部、马克思主义学院共15个系部，开设29个专业。现有实习训练场所56个，实习设备6768台，理实一体化开课率达到全省一流水平，是河南省人社厅认定网络布线、网络安全两个技能大赛培训基地。
  学院现有教职工419人，专任教师379人，博士研究生1人，硕士研究生87人;正高级职称5人，中级和副高级职称142人，技师30人，高级技师12人，双师型教师80人;省、市学术技术带头人、职教专家28名，其中省、市技术能手8名。建校40多年来累计培养各类技能人才11万余人，为周口区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
  二、引才原则
  学历优先、名校优先、专业对口、以用为本。
  三、引才范围、条件
  (一)引才范围
  1.硕士研究生(国内“双一流”大学毕业的硕士研究生优先)。
  2.当年 QS 世界排名前300名高校硕士研究生。海外毕业生的本科毕业院校须为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位。
  3.急需紧缺专业的硕士研究生(详见附件1)。
  (二)资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质。
  2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
  3.硕士研究生原则上不超过35周岁，年龄计算时间截至2022年5月31日。
  4.身体健康，符合教师体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
  (三)有下列情形之一的人员不列入人才引进范围
  1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
  3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。
  4.法律、法规规定的其他不适合引进的情形。
  四、招聘岗位
  (一)政治学、科学技术哲学专业教师岗位2个;
  (二)学科教学(思政)、职业技术教育学、学科教学(化学)、教育学、应用化学专业教师岗位5个;
  (三)体育学、体育教学、运动训练专业教师岗位3个;
  (四)机械制造及其自动化、车辆工程、航天工程、机械工程专业教师岗位3个;
  (五)电机与电器、电力系统及其自动化专业教师岗位2个;
  (六)计算机软件与理论、计算机应用技术、数学专业教师岗位4个;
  (七)老年医学、护理学、中医五官科、心理学专业教师岗位2个;
  (八)生态学、数量经济学、金融学、工商管理专业教师岗位5个;
  (九)美术学、音乐(钢琴方向)专业教师岗位2个;
  (十)农林经济管理专业教师岗位1个;
  (十一)英语笔译专业教师岗位1个;
  以上岗位具体要求见附件1。
  五、引进程序
  (一)发布公告。分别在学院官网(http://zkjsxy.cn/)和微信公众号(周口技师学院)、周口人事考试网(www.zkrsks.com)发布人才引进公告。
  (二)确定测评人选。严格按照“学历优先、名校优先、专业对口、以用为本”的原则对报名人员进行初步筛选，通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节;比例高于6:1的，由学院组织增加一轮专业测试，测试形式为笔试，测试内容为职业教育(含技工教育)相关知识。根据专业测试成绩，按照3:1进入综合测评环节。专业测试成绩不计入总成绩。
  (三)综合测评。成立5-7人专家组，组织上一环节通过人员采取现场授课方式进行综合测评，依次择优进入下一环节。综合测评分数低于80分的，不作为引进对象。
  六、其他说明事项
  (一)引进的高层次人才在用人单位最低服务年限为5年(含试用期)，并签订《服务期承诺协议》，5年内不得调出，不得脱产学习，否则视为单方解聘，不办理档案转移手续。
  (二)引进人才意向人选确定原则
  1.优先选择国内“双一流”硕士研究生。
  2.按照清华、北大等名校人才，一流大学建设高校人才，一流学科建设高校人才的顺序进行选择(国外高校参照当年“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校顺序进行排序)。
  3.选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。
  (三)引进人员按有关程序聘任到专业技术岗位。
  七、报名方式及注意事项
  (一)报名方式
  根据疫情防控形势，全部采取网上报名方式，凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
  网上报名材料：大学以上的学历、学位证扫描件(扫描到同一个文档里，以PDF形式发送);报名表以word文档形式发送。
  网上报名网址：将报名材料以附件形式(不接收压缩包)发送至学院邮箱zkjsxyrsk@163.com，邮件主题为：报考岗位+姓名+联系电话(如：专业技术岗位01+张三+15111112222)，只接收第一次发送的邮件，请报考人员谨慎发送。
  网上报名时间：2022年6月6日8:00至6月10日18:00。
  (二)注意事项
  1.每个报名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报者视为自动放弃报名资格。
  2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。
  3.通过资格审查的人员，审查结果以电话的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好初步筛选等相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。
  4.通过资格审查、初步筛选、综合测评、体检、考察等环节人员，暂定为拟聘用人员，拟定结果以电话的方式告知，请保持电话畅通，并做好相关的准备工作。
  5.拟聘用人员接到通知后一周内将个人人事档案提交至学院人事科，逾期不交者，视为自动放弃聘用资格。
  附件1：周口技师学院2022年第一批人才引进岗位需求表
  附件2：周口技师学院高层次人才招聘报名登记表
  周口技师学院
  2022年6月2日