根据我市教育发展现状和实际需要，经市委、市政府同意，决定公开引进职业中等专业学校教师4名、特殊教育学校教师1名、高中教师25名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，择优引进。
二、引进对象
1.职业中等专业学校、特殊教育学校教师引进对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
2.高中教师引进对象：
（1）全日制普通高等师范院校本科及以上学历师范专业毕业生（不含独立学院），并取得相应学位；
（2）原“985”“211”院校（含河南大学）全日制普通高等院校本科及以上学历师范专业毕业生；
（3）舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，具有全日制普通高等院校博士、硕士或原“985”“211”院校全日制本科学历以及河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制师范专业本科学历，近两年年度考核合格及以上者。
三、引进条件
1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；
2.具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致（根据河南省教育厅《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》，凡2021年下半年和2022年上半年中小学教师资格考试笔试成绩合格的，打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，可先参加报考。）；
3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；
4.本科毕业生年龄在30岁以下（1992年1月1日以后出生）；博士、硕士毕业生年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生）；舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
4.舞钢市在编教师和特岗教师；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、引进方式和程序
（一）组织宣传
在舞钢市人民政府门户网站、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。
（二）报名时间
2022年6月15日8:00-2022年6月17日18:00   
咨询电话：0375-3303010
报名阶段咨询电话:0375-7231973
咨询时间:每天上午8:00-12:00 下午15:00-18:00
（三）报名流程
本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息。
1.电脑端网上报名流程
（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址：（http://410481A.zgacc.com）进入报名系统主页面；
（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
（3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
（5）点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
（6）报名相关技术问题可通过【在线咨询】获得帮助。
2.手机端网上报名流程
（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号； 

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面； 
（3）选择【舞钢招教】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面； 
（4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功； 
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录； 
（6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
3.报考资格初审
资格初审时间为2022年6月15日上午8:00至2022年6月18日下午18:00。
按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。
4.网上打印面试通知单
通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单（A4纸）。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。
打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。
考生须自行用A4纸双面打印《舞钢市2022年公开引进教师报名登记表》，以备面试资格复审时使用。
5.成绩查询
待面试成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】查询面试成绩。
（四）资格复审
1.应届毕业生：核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单（由院校教务部门提供并加盖公章）、《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》（学历及学位证书、教师资格证必须于2022年7月10日前取得）等相关证件和信息；博士、硕士需额外提供学位验证报告。
2.往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。
考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消面试资格。资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相应资格。
（五）面试
本次公开引进委托第三方组织实施，采用面试的方式进行。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，报考者在平顶山市现行高中（职业中专）一年级、特殊教育四年级春期教材相应学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。
（六）体检
根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照学历高低、生源地考生优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢政府网站公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（八）信息发布
有关信息在舞钢市人民政府门户网（http://www.zgwg.gov.cn/）或报名系统公告中心上发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。
本次公开引进教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，具有全日制普通高等院校博士、硕士或原“985”“211”院校全日制本科学历以及河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制师范专业本科学历者按《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法（试行）〉的通知》（舞办〔2018〕68号）文件规定执行相关待遇。
新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不得调出舞钢市教育系统。
六、组织领导
为切实加强对全市公开引进教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2022年公开引进教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
1.疫情防控贯穿本次招聘工作全过程，应试者在现场资格复审、面试、体检等环节要按照疫情防控工作最新要求落实各项防控措施。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。
2.本方案由舞钢市2022年公开引进教师工作领导小组负责解释。

附件：
1.《舞钢市2022年公开引进教师岗位设置一览表》
2.《舞钢市2022年公开引进教师报名登记表》    
舞钢市2022年公开引进教师公告（附件）.doc

舞钢市2022年公开引进教师
工作领导小组办公室
2022年5月31日