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招聘报名
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一、招聘原则
按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则，自愿报名，择优录用。
二、招聘岗位、人数及要求
三、招聘资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有良好的政治思想素质和道德品行；
4、具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家规定并能坚持正常工作的身体条件；
5、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除公职、辞退或解除劳动合同的；
2、报考人员为退役军人的，在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的；
5、在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
8、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
9、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的；
10、其他不适合从事本岗位工作的情形。
四、招聘的程序与要求
按照河南省、郑州市疫情防控要求，经研究，本次公开招聘简化招聘程序，通过资格审核的人员采取直接面试的方式进行。
(一)报名、资格审查
1、报名时间：2022年6月1日-2022年6月2日；
2、报名方式：现场报名；
现场报名需携带资料：报名登记表（须填写完整）、毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件1份，学信网学历在线认证报告1份，近期1寸同底版免冠彩照1张。报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件。现已退出兵役的报考人员，报名时需提供退役证书等相关材料原件及复印件1份。
下载报名登记表：
登陆浩昶集团官网（http://www.hoton.vip）→联系我们→报名表下载，点击“报名登记”下载报名登记表，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场报名，若无法下载报名登记表，可直接携带报名所需其他资料直接前往报名地点进行报名。
3、报名地址：报国大厦601室（郑州经开区第八大街与经北一路交叉口向东100米路北）。
4、咨询电话：0371-67120093
咨询时间：上午8:30-12:00 下午：14：30-18：00
5、资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
(二)面试
1、面试时间、地点通过微信公众号（ihc2008）公布。
2、面试采取结构化面试的方式进行，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力，面试成绩满分100分。
3、未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。
（三）体检
依照成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，因放弃体检或体检不合格造成的缺额及入职后人员流失，按照成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
参加体检的人员名单在微信公众号（ihc2008）公布。
(四)考察
体检合格的，进入考察程序；如因考察不合格造成的空缺岗位，按总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
(五)公示
根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在微信公众号（ihc2008）公示5天，无异议后办理相关手续。
五、聘用和待遇
此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
工资待遇：
社会管理协助人员：按办事处社会管理协助人员工资标准执行，缴纳五险一金。
文字岗：按办事处文字岗工作人员工资标准执行，缴纳五险一金。
六、纪律与监督
此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，招聘人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
七、其他事项
（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其聘用资格。
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