2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员面试公告

来源：濮阳市人力资源和社会保障局时间：2022-05-31 浏览：1584

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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，现将2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员面试公告如下：
一、面试岗位及参加人员
根据笔试成绩和资格复审情况从高分到低分确定进入面试人员，参加面试人员名单详见附件1、2、3。
二、面试时间及地点
（一）面试时间
2022年6月17日综合类
2022年6月18日教育类
2022年6月19日卫生类、教育类（濮阳县机关幼儿园、乡镇教育）
考生于当天上午6：00-7：10凭本人笔试准考证、有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）、资格复审通过的《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》、《考生健康管理信息及承诺书》（见附件5），并扫“濮阳防疫一码通”、出示本人通信大数据行程卡，按要求主动接受体温测量，经工作人员审验后方可进入考点，7：10后考生不得进入考点。考生进入考点后，根据分场名单（在考点内张贴），在7：20前必须到达候考室签到，未在规定时间内到达候考室或未按要求携带证件者，取消面试资格。具体面试要求详见《面试人员须知》（附件4）。
（二）面试地点：濮阳县第五小学（濮阳县富民路与健康路交叉口西北角）
三、面试形式
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、言语表达、仪表举止及综合素质等，总分100分，面试时间10分钟，还剩余1分钟时计时员举牌并语音提示。
四、面试考官组成
面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组主考官1名，考官若干名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。
五、面试成绩计算
面试满分100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。
个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
六、面试成绩公布
面试采取现场打分计分，本场面试结束当场公布成绩。报考同一岗位考生考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节；若面试成绩相同，笔试原始总成绩高者进入下一环节；若面试成绩和笔试原始总成绩相同，笔试专业成绩高者进入下一环节。
七、疫情防控
（一）请各位考生全面了解并严格遵守濮阳市防疫要求，做好考前自我健康管理，减少不必要的聚集和跨区域流动、不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区等。如需隔离，请合理安排时间提前到达考点所在地市。
（二）新冠肺炎疫情防控工作将根据疫情形势适时调整，请广大考生持续关注濮阳市的疫情防控政策和考试指定网站通知，严格按照防疫要求，提前做好考前准备工作。
八、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
濮阳县县委组织部：0393-3311332
濮阳县人力资源和社会保障局:0393-3329058
监督电话：
驻濮阳县组织人社纪检监察组：0393-3316002(邮箱：pyxgkzp@163.com)