为加强人才队伍建设，合理配置社区卫生服务中心专业技术服务力量,推进东区公共卫生服务快速发展，根据工作需要和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘龙翼五街社区卫生服务中心、明理路社区卫生服务中心、吉瑞路社区卫生服务中心、莲湖社区卫生服务中心工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及四个社区卫生服务中心，共招聘52人，具体岗位见（附件1）《郑东新区2022年公开招聘社区卫生服务中心工作人员岗位及任职资格表》。
附：岗位表
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
（五）具备适应岗位从事过公共卫生服务者，可优先录取；
（六）具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能。
（七）有以下情形之一的不受理应聘：
1.刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生；
5.有法律规定不得录用的其他情形；
6.郑东新区政府办社区卫生服务中心、卫生院现有工作人员不得参加本次招考报名。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试+专业技能测试、体检、考察等程序进行，择优录取。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：
网上报名时间：2022年5月17日-2022年5月31日；
现场确认时间：2022年5月29日-2022年5月31日。
2.报名方式：
（1）网上报名现场确认：
输入网址报名：
http://hotonbaoming.mikecrm.com/4F8WUie
或扫描二维码报名：

下载报名登记表：
报名信息提交成功后点击“下载报名登记表”按钮进入纸质报名表下载页面，或登陆浩昶集团官网（http://www.hoton.vip）→联系我们→报名表下载，点击“报名登记”下载报名登记表，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。
（2）现场确认时间开始后携带以下资料进行报名确认：毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件各2份，学信网学历在线认证报告一份，近期1寸同底版免冠彩照2张。
3.报名及现场确认地址：报国大厦601室（郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北）。
4.咨询电话：0371-67120093
咨询时间：工作日 上午 8:30-12:00
下午 14:30-18:00。
5.报名要求：报名时只能选择一个岗位，同时征集调剂意愿，报名与考试时使用的身份证必须一致。
6.资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
（二）面试+专业技能测试
1.招聘考试组织形式及准考证领取
面试+专业技能测试。
领取准考证时间通过微信公众号（ihc2008）公布。
2.面试+专业技能测试
面试采取结构化面试的方式进行，从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。
专业技能测试根据不同岗位的性质、岗位特点设置实操或理论考评，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
医学类岗位通过资格审查人员直接进入面试+专业技能测试。
进入面试+专业技能测试的人员名单在ihc2008微信公众号公布。面试+专业技能测试成绩满分100分。
面试+专业技能测试时间、地点：通过微信公众号（ihc2008）另行通知。
3.总成绩:
总成绩=面试+专业技能测试成绩。
4.未按要求参加面试+专业技能测试的考生，视为自动放弃。
四、体检和考察
（一）根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，同一岗位考生不足时，根据调剂意愿按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（二）根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，同一岗位考生不足时，根据调剂意愿按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。
（四）参加体检的人员名单在河南浩昶企业管理咨询有限公司官网（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公众号）公布。
（五）考察、体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
五、聘用和待遇
（一）根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南浩昶企业管理咨询有限公司官网（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公众号）公示5天，无异议后办理相关手续。
（二）聘用人员待遇：试用期三个月，试用期过后综合考评合格留用者月工资标准：参照郑东新区事业单位工资标准和绩效考核方案执行。无证人员实习期按郑州市最低工资标准计算，实习期过后按学历计算工资，取证之后按档案工资计算。缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、一金（住房公积金）。新招聘人员在试用期内不参加科室核算，试用期过后留用者参与本科室绩效核算。
（三）此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
六、其他事项
（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在河南浩昶企业管理咨询有限公司官网（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公众号）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、专业技能测试及聘用手续办理的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
七、纪律与监督
此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，参与招聘的工作人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

2022年05月17日