根据《中共南阳市委办公室 南阳市人民政府办公室关于印发〈镇平县乡镇和街道机构改革方案〉的通知》（宛办文〔2019〕83号）的要求，经县委、县政府研究同意，并报南阳市人社局备案，决定从县直差补和自收自支事业单位在编在岗人员中择优选聘55名工作人员到乡镇工作。为确保此项工作顺利进行，现将选聘事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘计划
此次公开选聘55名工作人员，具体选聘岗位指标见附件。
三、选聘范围及待遇
选聘范围为县直差补和自收自支事业单位在编在岗人员。选聘人员纳入财政预算，实行财政全额预算管理。
四、选聘条件
（一）具备有下列条件的人员可以参加选聘
1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、年龄在45周岁以下（1976年4月25日以后出生）；
4、在原单位无受过党政纪处分且3年内年度考核合格及以上。
（二）有下列情形之一的不得参加选聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、选聘程序
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布选聘数额、选聘条件及选聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。事业单位招聘考试报名与资格审查、笔试、面试准考证打印时间等有关事宜均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
（二）报名与资格审查
报名前报考者要仔细阅读《2022年镇平县公开选聘乡镇事业编制工作人员1号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。
1、网络报名。
报名采取网络报名方式进行，应聘者应按照选聘公告公布的岗位、要求报名，凡符合规定条件和任职资格者均可报名。在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进入报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。每位报名者限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、网络报名时间：2022年5月7日－2022年5月9日18:00。
3、查询资格初审结果
网上报名资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。工作人员会在3个工作日内对考生报名信息进行审核，审核结果考生需登录网上报名系统进行查询。报名期间，资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据招聘办公室要求补充完善相关资料，并重新报名。报名资格审核时间截止到2022年5月10日上午11:00。通过资格初审的报考者不能再修改任何报考信息。
4、现场确认
现场确认在笔试前进行，时间、地点通过微信公众“镇平县事业单位招聘”另行通知。
（三）笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共理论基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

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（四）面试
根据笔试成绩，按拟选聘职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟选聘职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若与最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序）。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续，本次选聘人员最低服务年限为5年（不含试用期）。新选聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，按财政全额预算发放工资；不合格的，取消聘用资格，按原财政供给渠道，回原单位上班。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃选聘资格。
六、疫情防控
根据省市部署，我县把疫情防控放到本次招聘工作的第一位。此次招聘的现场确认、笔试、面试工作将根据我县疫情防控指挥部届时最新方案要求，在确保各项防控措施完全到位的前提下开展。现场确认、笔试、面试的时间、地点、疫情防控要求等信息将通过公众号“镇平县事业单位招聘”另行通知。
七、加强组织领导
在县招聘工作领导小组的统一领导下，县纪委监委驻组织部派驻组负责全程监督。各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选聘工作顺利进行。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377—60379198、16637721036
注：请在工作时间段内拨打 上午8:00-12:00下午14:30-17:30（2022年5月1日后下午上班时间段调整为15:00-18:00）
监督电话：0377—65617977
 镇平县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室（代章）
2022年4月25日