根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，结合濮阳县事业单位工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：
  一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由濮阳市人事考试中心统一组织，面试、体检、考察等工作由濮阳县事业单位综合管理部门、用人单位或主管部门组织实施。
  二、招聘岗位和数量
  濮阳县69家事业单位，共公开招聘工作人员292名，具体招聘单位、招聘岗位、专业、人数及要求见(附件1)。
  三、报名条件和要求
  (一)具有下列资格条件的人员可以报名：
  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
  2.岗位所需的专业知识或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求,适应岗位要求的身体条件。全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科学历。
  3.年龄要求：专科毕业生、本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生和报考濮阳县人民医院岗位的年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
  4.2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
  5.报考王称堌镇、习城乡、渠村乡小学教师岗位的，仅限1999级和2000级濮阳县户籍(入学时濮阳县辖区内户口或现在是濮阳县辖区内户口)的中师毕业生。具有计划内统招全日制普通中等师范毕业证、报到证和小学及以上层次教师资格。不受年龄和专业限制。
  6.岗位所需要的其他条件。
  (二)有下列情形之一的人员不得报名：
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;
  4.其他不符合报考资格和聘用条件的。
  四、报名与资格初审
  (一)发布公告
  《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息于2021年6月29日在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。濮阳市人事考试网为本次招聘指定网站。
  (二)报名与资格初审
  实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员只限报考一个岗位。资格审查工作由濮阳县事业单位综合管理部门负责。
  1.提交报名申请。报考人员于2021年7月6日9：00至7月8日18：00期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2021年濮阳县事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
  2.资格初审。2021年7月6日9：00至7月9日12：00，由濮阳县事业单位综合管理部门组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
  3.查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询濮阳县事业单位综合管理部门，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳县事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。
  4.网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2021年7月9日17:00之前登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续(濮阳市人事考试中心地址：濮阳市开州路56号)。
  免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
  5.打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2021年7月21日9：00至7月24日14：30期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。
  6.相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布，应聘被取消岗位的人员可于2021年7月12日17：30前，重新选报其他岗位。
  五、考试与资格复审
  (一)笔试
  1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
  综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
  教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。
  卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。
  2.时间安排。笔试时间为2021年7月24日(周六),具体安排为：
  上午09：00—10：30《职业能力测验》。
  下午14：00—15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。
  3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月26日至28日持相关材料到濮阳县人力资源和社会保障局602室(濮阳县红旗路西段547号)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
  加分提供材料，大学生村官提供材料：(1)本人任职所在的县(区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。(2)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件、复印件。(3)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
  4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。
  5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2021年濮阳县事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
  (二)资格复审
  1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
  2.资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)另需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(负责人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。报考王称堌镇、习城乡、渠村乡小学教师岗位的1999级和2000级中师毕业生，须另提供户籍证明(入学时濮阳县辖区内户口或现在是濮阳县辖区户口)和报到证原件、复印件各一份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
  3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
  4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。
  (三)面试
  面试由濮阳县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。
  1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。证件不齐的不允许进入面试考点。
  2.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定网站公布总成绩。
  3.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
  个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
  六、体检与考察
  (一)体检
  1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。
  2.进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在濮阳市人事考试网公布。
  3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
  4.未参加体检的或体检不合格的不再递补。
  (二)考察
  1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
  2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。
  3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
  七、公示、聘用
  1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市人事考试网公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。
  2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
  3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。
  八、其它事项
  本次招聘在2021年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
  (一)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加笔试、资格复审、面试、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。
  (二)《2021年濮阳县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
  (三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
  未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
  咨询电话：
  县委组织部：0393-3311332
  县人力资源和社会保障局：0393-3329598
  报名技术支持电话：0393-6665582
  监督电话：
  驻濮阳县委组织部纪检监察组：0393-3316002
  邮箱：pyxgkzp@163.com
  附件：
  1.2021年濮阳县事业单位公开招聘岗位信息表
  2.2021年濮阳县事业单位公开招聘报名表
  中共濮阳县委组织部濮阳县人力资源和社会保障局
  2021年6月29日