为切实加强郑州市郑东新区龙源路办事处队伍建设，受郑州市郑东新区龙源路办事处委托，现面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下： 
一、招聘岗位数量及要求
本次共面向社会招聘工作人员15名，具体岗位要求如下：
岗位代码 招聘岗位 招聘人数 岗位及学历专业要求
1001 办公室辅助岗位 3人 1、汉语言文学、新闻类等相关专业； 2、本科及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1002 办公室辅助岗位 2人 1、经济学、统计学、财务会计等相关专业； 2、本科及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1003 办公室辅助岗位 2人 1、法学等相关专业； 2、本科及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1004 办公室辅助岗位 1人 1、应急管理等岗位相关专业； 2、大专及以上学历； 3、男性，35周岁以下。
1005 办公室辅助岗位 1人 1、档案管理、档案学、信息资源管理等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1006 办公室辅助岗位 2人 1、卫生防疫、卫生监督、健康学、预防医学等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1007 办公室辅助岗位 2人 1、社区管理与服务、社会工作、社区信息管理等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、男女不限，35周岁以下。
1008 办公室辅助岗位 2人 1、软件信息、网络工程、网络监控与管理、网络安全等计算机类相关专业； 2、本科及以上学历； 3、男性，35周岁以下。
二、应聘人员的基本条件和资格
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4、法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;
2、曾被机关事业单位开除、辞退不满5年的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、面试、体检、政审等程序进行，择优聘用。
（一）发布公告
本次公开招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2022年4月22日9：00至2022年4月27日下午17：00。
应聘人员登录http://www.zyksy.com报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告、其他证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：18613710158
咨询时间：上午9:00—11:30 下午14:00—17:00
2、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三）考试
考试分为笔试、面试。
1、笔试
1.1笔试具体形式、时间、地点以笔试公告为准。随时关注官网信息发布，按公告要求参加笔试，逾期视为自动放弃。
1.2笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识。笔试实行百分制。
1.3笔试成绩查询公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。
2、面试
2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.2面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。
2.3应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、面试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
3、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
4、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
(四）体检
1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
对通过体检的拟聘人员，河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。
（六）政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。
（七）办理入职手续
此次招聘人员用工形式为劳务派遣，综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南圆方人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至郑州市郑东新区龙源路办事处工作。
（八）聘用及待遇
1、聘用人员试用期为一个月，试用期薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。
2、转正后工资待遇按郑州市最低工资标准的1.8倍执行，并参照政府购买服务标准，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。
3、办事处设有餐厅，供应早餐、中餐，发放就餐补助，提供临时休息场所。

四、其他
1、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。   
2、本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。报考人员应持“健康码”经体温检测正常后参加考试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试。
3、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-85908927 18613710158
河南圆方人力资源管理有限公司
2022年4月22日