河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学医学院临床技能中心从事实验室管理相关工作。
一、招聘岗位
实验室管理岗位（2名）。
二、岗位职责
（一）负责中心仪器设备及模型的日常维护和使用；
（二）协助中心日常行政工作；
（三）负责中心的网站管理与运行；
（四）完成领导交办的其他工作。
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要；服从管理。
（二）岗位条件
1、性格开朗，吃苦耐劳，踏实肯干，团队意识强，具有强烈的事业心；
2、具有良好的综合协调能力、学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用办公软件；
3、身体健康，能适应工作要求；
4、年龄在40周岁以下；
4、本科以上学历；
5、理工类或医学类专业。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年4月30日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件)；
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn、hnzdrc2021@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“实验员岗+郑州大学+赵**”。
1、应聘人员登记表；
2、最高学历毕业证书、学位证书及科研荣誉资格证书扫描件等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3、与应聘登记表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,文件命名为：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“实验员岗+郑州大学+赵**”。
五、资格审查及考核
(一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负；
（二）报名应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃；
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、最高学历毕业证书、学位证书，科研荣誉资格证书以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
六、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学医学院临床技能中心工作；
（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，用工单位可以给人力资源公司提出解除劳动合同；
（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明。
七、工资待遇
工资为税前5000元-6000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）。
八、联系方式
联系人：裴老师
联系电话：0371-67766634
郑州大学医学院临床技能中心
河南郑大人才资源开发有限公司
2022年4月19日
附件：应聘人员登记表.xls