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132人|河南理工大学2022年人才招聘公告

来源:河南省人力资源与社会保障厅 时间:2022-04-12 浏览:943
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河南理工大学始建于1909年,是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
学校地处黄河之滨、太行之阳,坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市,与省会郑州毗邻,交通便利,乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重,自然山水秀美,为学校发展提供了良好的人文社会环境。
学校现有三个校区,占地面积4100余亩,设有22个教学学院和国际教育学院、继续教育学院(安全技术培训中心),79个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生,全日制在校生43000余人;现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等56个;现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心(含项目)。

博士招聘条件与待遇
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.身体健康;
4.第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;
5.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁。
二、优秀和紧缺专业博士
1.QS世界大学排名前500名高校毕业博士研究生;
2.世界一流大学建设高校(A类)、世界一流大学建设高校(B类)和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生;
3.省级及以上优秀博士论文获得者;
4.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士研究生。
三、相关待遇
1.发放住房补贴25万元,发放安家费6万元,科研启动金8万元。
2.优秀和紧缺专业博士在以上待遇的基础上,住房补贴增加5万元,科研启动金增加2万元。
3.实行差异化的人才引进待遇,对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称(高校教师系列)的优秀博士,经人才引进考察工作领导小组认定,可在以上博士待遇标准的基础上,按照“一事一议”的方式协商引进待遇。
4.不具有副教授职称的,内聘为副教授,按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的,内聘为教授,按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年,三年后按照实际职称聘任到相应岗位。
5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(含配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。
6.学校根据房源情况提供房源或校内周转房。提供校内周转房的,使用时间不超过1年,按学校相关管理办法执行;学校提供房源且已购买住房的,不再提供校内周转房。
7.解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。
联系方式
1.有意来我校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)
2.联系地址:河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处,邮编:454003

3.咨询电话:0391-3987137

附件:河南理工大学2022年人才引进计划汇总表

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