河南科技职业大学是经国家教育部批准设立的全日制本科高校。学校始建于1981年，前身是周口科技职业学院，2018年12月，经国家教育部批准为全国首批本科职业教育试点高校，2019年5月教育部批准更名为河南科技职业大学，成为全国首批、河南省唯一一所民办非营利性本科层次职业大学。学校现占地1200多亩，建筑面积47万多平方米，全日制在校生近2万人，教学科研仪器设备总值1.44亿元，馆藏纸质图书100多万册。
根据河南科技职业大学人才需求实际，现公开引进博士研究生，特公告如下。
一、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质高，遵纪守法，身心健康，品行端正，廉洁奉公，专业技能较强；
（二）硕士、博士阶段所学专业一致或相近；      
（三）年龄一般在40岁以下，其中紧缺专业人才、拔尖人才年龄可适当放宽；
（四）根据引进人员近五年科研业绩成果，分为以下三类：
1.博士 A 档：
人文社科专业博士在国家权威学术期刊发表，或被 SSCI、A&HCI 收录论文 1 篇以上，或在 CSSCI 源期刊发表论文 3 篇以上，其中艺术、体育、外语专业在 CSSCI 源期刊发表论文 1 篇以上，或在中文核心期刊发表论文 3 篇以上；理科专业博士被 SCI 一区收录论文 1 篇以上，或被 SCI 二区收录论文 2 篇以上，其中数学专业被 SCI 收录论文 3 篇以上；工科专业博士被 SCI 二区收录论文 1 篇以上，或被 EI 收录的中文期刊、SCI 收录论文合计 4 篇以上；国家级科研项目的主要完成者（导师排名第一，本人排名第二）。
2.博士 B 档：
人文社科专业博士在 CSSCI 源期刊发表论文 2 篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文 4 篇以上，其中艺术、体育、外语专业在中文核心期刊发表论文 2 篇以上；理科专业博士被 SCI 收录论文 3 篇以上；工科专业、数学专业博士被 SCI、EI 期刊收录论文 2 篇以上。
3.博士 C 档：
教学科研能力较强，达到就读高校博士毕业条件。
二、引进待遇
（一）引进人员享受周口市市财政全供事业编制；

（二）引进人员详细待遇见下表，安家费均为税前金额； 

（三）博士后、博士毕业后有企业（行业）2 年以上工作经历者，再增加 5 万元安家费。海外留学归国的博士由学校依据博士业绩条件，进行综合考核，确定引进待遇。
（四）办完入职手续且试用期结束后，由引进人才提出申请，安家费先按不高于50%的比例支付，其余款项在4年内平均发放，也可以在购买学校提供的校内住房时转为房款。
（五）未取得教授专业技术职务任职资格的博士，完成岗位规定的教学、科研任务且教学质量考评合格，具备下列条件之一，聘为校内教授，聘期 5 年，按教授岗位工作量核算，享受正高级岗位奖励性绩效工资。
1.以我校为申请单位，主持获批国家级科研项目 1 项，且资助经费人文社科类在 10 万元以上，理工类在 18 万元以上。
2.主持完成横向项目或科研成果转让，3年内累计到学校账户上经费人文社科类 60 万元，理工类 120 万元。
（六）引进人才来校参加面试，学校负责安排食宿，报销往返路费。
三、引进工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式及应聘材料
请以“姓名+专业+博士学历学位+毕业院校名称”格式命名将个人简历（含个人基本情况、工作与教育经历、科研业绩情况、本人联系电话及通讯地址等）、本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证、学历、学位认证报告等材料扫描件发送至邮箱hkzdrsc@126.com，电子邮件主题格式：姓名+专业+博士学历学位+毕业院校名称。
2.资格审查
面试人员持本人有效身份证、所有学历证书、学位证书及相关学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证（上述证件须审验原件，提交复印件1份，A4纸张）等材料按人事处通知时间到校接受现场资格确认后，进行面试。
（二）录用及聘用
学校按人才引进办法安排通过面试人员，进行体检、考察程序，体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员需配合学校人事处按照有关规定办理聘用手续。
（三）注意事项
1.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担；
2.人才引进工作进行中，请应聘人员随时保持手机畅通。
四、咨询方式
联 系 人：孟老师
联系电话：0394-8318878
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
学校地址：河南省周口市文昌大道东段6号河南科技职业大学
邮编：466000
五、其他事项
1.引进公告通过河南科技职业大学官网进行发布。
2.本次招聘公告最终解释权归河南科技职业大学。 

河南科技职业大学
2022年4月7日