平顶山湛源城市建设发展有限公司是经平顶山市政府  批准成立的国有独资公司，承担湛河区基础设施的投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。公司注册资本9.08亿元，现因公司发展需要，经研究决定向社会公开招聘有关人员。
一、招聘原则  
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与评价方式进行。
二、报名条件和要求
 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，无不良记录，具有良好的品行;
 (二)国家承认的本科以上学历;
(三)身体健康，能胜任本职工作;
有下列情况之一的，不得应聘：
 (一)受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（二）曾被开除公职的；
（三）法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。
三、招聘岗位、数量及任职要求
本次计划招聘4人，其中文秘1人，法务1人，土建工程师1人，造价师1人。
岗位职责和具体任职要求，详见附件一：平顶山湛源城市建设发展有限公司招聘岗位一览表。

四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、评测(面试、经历评价）、体检、岗位锻炼和聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至2022年4月17日止。
2.报名方式：网上投递报名资料。
（1）网上投递报名资料
报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等有效证件扫描件，1寸免冠彩色身份照电子版及报名表（详见附件二）发至指定邮箱（zycjzhb@126.com ），投递时邮件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”。
（2）报名要求
应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(二)资格审查
根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，审查结果通过电话告知本人。资格审查贯穿于招聘全过程。
(三)评测
采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测(按百分制折算成综合成绩：面试占50%、经历评价占50%）
1.面试
对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。
2.经历评价
对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。
（四）体检
根据评测结果确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照评测结果从高分到低分的顺序依次确定。
（五）岗位锻炼
岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核。
（六）聘用
岗位锻炼期满后，考核合格者正式聘用并签订劳动合同。岗位考核未通过但较优秀者，可调整岗位或者继续参加下次招聘。
（七）待遇
薪酬按照公司薪酬管理制度有关规定执行。 
五、其他
按照常态化疫情防控要求，参加评测者人员在评测前应接受健康码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可参加评测，同时签订防疫承诺书（附件3）。参加评测者人员进入评测点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。     
未尽事宜，由平顶山湛源城市建设发展有限公司负责解释。
联 系 人：李女士
联系电话：0375-2290229
时  间：上午8：00至12:00、下午2:30至5：30（国家法定节假日除外）