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2022河南大学生命科学学院招聘工作人员公告

来源:河南省人力资源与社会保障厅 时间:2022-03-25 浏览:1024
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  为了响应国家创新驱动发展战略,聚焦交叉学科,打造我国高水平国际学术期刊,国际影响力,河南大学携手中国生物物理学会纳米生物学分会、Wiley出版集团,于2021年1月创办英文学术期刊Exploration,其国际刊号eISSN为2766-2098。
  Exploration是一本国际性、跨学科、高质量的开放获取(Open Access)学术期刊,旨在通过发表最新的高质量研究进展、综述、观点与评述,促进交叉学科的发展。Exploration聚焦于跨越传统学科的界限,向公众传播有影响力的研究,并在全球范围内鼓励多学科合作。Exploration的愿景是为未来科学技术提供见解,推动前沿跨学科领域的整合,探索可持续性发展的新思路与新方法。
  Exploration期刊编辑部设立在河南大学。河南大学建校百余年来,在“明德新民,止于至善”的校训激励下,在“百折不挠、自强不息”的精神引领下,先后入选省部共建、国家“111计划”、“双一流”建设高校,植物学与动物学、药理学与毒理学等6个学科先后进入全球ESI排名前1%。河南大学主校区坐落在历史文化名城、八朝古都开封,新校区位于中原城市群中心郑东新区。拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等12个学科门类。当前,学校正按照省委、省政府和学校第十一次党代会的战略部署,奋力开创“中国特色、世界一流、中原风格”一流大学建设的新局面。
  现面向校内外公开招聘Exploration期刊编辑部工作人员。
  一、招聘时间
  全年招聘,分批研究录用。
  二、招聘岗位
  (一)基本条件
  编辑岗位
  1.贯彻党的各项方针政策,有志于从事编辑行业工作,恪守编辑职业道德规范,热爱学术期刊事业;
  2.有较强的责任心和团队合作精神,能全职到岗工作,具有履行岗位职责所需的专业知识与技能;
  3.立德树人,遵纪守法,学风严谨,身心健康,敬业奉献,注重师风师德,勇于开拓创新。
  4.具有材料、能源、纳米科学与技术、生物、医药、物理、化学等相关专业的海外留学归国博士(后),国内高校或研究机构优秀博士毕业生。本科、硕士及博士各阶段所学专业应一致或相近。
  5.具有优秀的中、英文文字表达能力和沟通交流能力,能与审稿专家、作者、读者高效沟通;善长科技论文文字、图片编辑处理等工作;具有熟练的计算机操作能力和网络应用能力,掌握熟练的专业数据库检索技巧;
  6.具有中级或以上出版专业资格证书者优先考虑;
  7.年龄原则上不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。
  高级编辑岗位
  1.贯彻党的各项方针政策,有志于从事编辑行业工作,恪守编辑职业道德规范,热爱学术期刊事业;
  2.有较强的责任心和团队合作精神,能全职到岗工作,具有履行岗位职责所需的专业知识与技能;
  3.立德树人,遵纪守法,学风严谨,身心健康,敬业奉献,注重师风师德,勇于开拓创新。
  4.具有材料、能源、纳米科学与技术、生物、医药、物理、化学等相关专业博士学历,且具有中级或以上出版专业资格证书;有两年以上相关工作经历。
  5.具有优秀的中、英文文字表达能力和沟通交流能力,能与审稿专家、作者、读者高效沟通;善长科技论文文字、图片编辑处理等工作;具有熟练的计算机操作能力和网络应用能力,掌握熟练的专业数据库检索技巧;
  6.年龄原则上不超过38周岁(1983年1月1日及以后出生)。
  (二)有下列情形之一的不接受报名应聘
  曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  三、招聘流程
  (一)报名
  凡符合条件的应聘人员可将求职信及有关材料电子版发送到邮箱:editorial@exploration-journals.com,邮箱主题:“姓名+应聘(高级)编辑+高校人才网”。
  (二)考核
  期刊编辑部通知资格审查通过者参加面试考核。
  (三)体检和考察
  体检工作由学校统一组织实施。体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。考察不合格不予录用。
  (四)公示和聘用
  体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南大学研究确定后予以公示。公示无异议后,办理入职手续。
  四、聘后待遇
  编辑聘后为事业编制,学校提供住房补贴,正高级职称人员18万元,副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平,可内聘为副教授。
  高级编辑聘后年薪30-40万元,基于学历、个人能力及经验进行调整。
  五、其他事项
  应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的,一经查实取消应聘资格、录用资格,已签聘用合同的视作无效。
  六、联系方式
  有意者请与Exploration期刊编辑部电话联系,或将求职信及个人资料发至期刊联系邮箱。欢迎各种形式的咨询!热忱期待您的加盟!
  联系人:赵老师
  电子邮箱:editorial@exploration-journals.com

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