为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件精神，结合郸城实际，郸城县融媒体中心面向社会公开招聘5名工作人员。其中，新闻记者2名，播音员主持人2名（男、女各1名），网络工程技术人员1名。
一、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.遵守宪法和法律，具有较高的政治素质和良好的品行;
4.具有岗位所需的专业知识技能，有较强的语言表达能力和现场应变能力;
5.普通高等教育本科及以上学历，河南省全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考；
6、年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生），硕士研究生可放宽到35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。
具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2022年郸城县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、开除学籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、报名方式
2022年3月25日在河南省人才人事网http://www.hnsrcrs.com/和郸城县政府网http://www.dancheng.gov.cn发布考试招聘信息，其他事项均在河南省人才人事网公布。
报名采取网上报名方式进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。
(一)提交报名申请
报考者请于2022年4月6日9:00至4月8日17:00期间提交报名申请，具体步骤如下：
1.在电脑端/手机端浏览器地址栏中输入报名网址http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login，进入报名系统主页面;
2.考生初次登录请先注册，点击报考地区，点击右上角【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
3.点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
4.考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填写、考生照片及证件资料上传页面;
5.报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
备注：考生电子照片为近期三个月内免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），只能上传.jpeg,.png,.jpg图片，且不超过1Mb。)
(二)报名资格审查
报考者提交报名申请1日内，将对报考者的报名申请和有关资料进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login，查看是否通过报考资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。
拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
(三)网上打印准考证
通过资格审查的报考人员，于2022年4月13日9时至2022年4月15日17时期间登录，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(四）加分
按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵参加笔试的，笔试原始成绩加10分，符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，现场资格复审时须提交有关证书、证明原件和复印件。不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
(五)其它说明
本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加郸城县事业单位公开招聘考试。
本次考试不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。共一科，满分为100分。
2.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。

3.笔试时间为2022年4月17日(9:00—11:00)。

进入豫考题库中心真题模拟/专题训练

4.笔试地点:以准考证为准。
5.笔试成绩查询公告在原报名系统上查询。
6.笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。参加面试人选，进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认时间、地点在报名网站上公布(考生要及时关注面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。同一岗位因考生本人自动放弃或面试资格确认不合格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次一次性递补。面试资格确认时间另行通知。
拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，需持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、就业报到证等原件及复印件到郸城县融媒体中心进行面试资格确认;拟面试考生为在职人员的，需出具单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，需提交网上报名同底版一寸彩色照片2张，并对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其面试资格。
(三)面试
面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试当天实际参加面试的人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到其所在面试小组使用同一面试题目的面试人员平均分，方可进入体检和考察。参加面试人选，进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。面试结束后不再进行递补。
(四) 总成绩
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50% + 面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位数。
四、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。体检人员逾期不到或体检结果不合格的，所招聘岗位不再进行递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>、<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发【2010】19）规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃，体检合格人员确定为考察对象。体检和考察时间另行确定。
五、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示。公示期为7个工作日。
经公示结束后，由用人单位签订聘用合同。
按照河南省事业单位工作人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应纳入岗位管理，与招聘单位签订5年聘用合同。
首次就业的工作人员试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
六、疫情防控要求
在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。
本公告由郸城县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由该领导小组办公室另行公布。
咨询电话：郸城县人力资源和社会保障局：0394-3388938
郸城县融媒体中心：0394-7729855
附件：2022年郸城县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表.xlsx
郸城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年3月24日