为进一步加强人才队伍建设，提升医院诊疗水平和技术力量，推动医院健康、快速发展，根据实际工作需要，面向社会公开招聘专业技术人才，现将招聘信息公告如下：
一、成立公开招聘工作领导小组
成立由院党委书记为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、院办、纪检、医疗、护理等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责招聘的组织、实施及协调工作。

二、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正、择优的原则。
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则。
（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘条件 
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2.遵纪守法、品行端正、职业道德良好；
3.具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；
5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.栾川县卫健系统在岗职工；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.其他不符合招聘要求的人员。 

四、招聘岗位要求及待遇 

岗 位	岗位专业	名额	岗位要求	薪酬待遇及福利
县 人 民 医 院	内科学（105101心血管内科方向）	2	1、应、往届普通全日制高校博士研究生，临床及相关专业，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄40周岁及以下。   2.应、往普通全日制高校应往届硕士研究生，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄在35周岁及以下(特别优秀者可适当放宽)	1、有意向的外地人员，首次来栾，解决到栾考察往返交通费及在栾期间住宿费。 2、编制待遇：引进的研究生使用事业编制，优先办理入编手续。 3、岗位职级待遇：引进的研究生试用期满考核合格后，正式聘用为专业技术岗位，依据岗位设置的有关规定执行相关工资待遇。 4、引进的研究生每年组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。 5、为引进的研究生办理或接转社会保险和住房公积金手续。 6、引进的博士研究生在县级优惠政策基础上享受： ①工资及生活待遇：在享受聘用人员薪酬待遇基础上，每年另可享受20-30万元人才岗位津贴,每年年度考核合格后发放，医院每年进行一次全面综合考评。 ②住房保障：服务期内，提供免费住宿（三室一厅）。 7、引进的临床相关专业硕士研究生在县级优惠政策基础上享受： ①入编后医院分5年共给予5万元的安家补贴。 ②工作满五年后，经考核称职并继续在本院工作者，再给予5万元购房补贴。 县级优惠政策详见附件1
	内科学（105101神经内科方向）	2
	内科学（105101内分泌方向）	2
	内科学（105101消化系病学方向）	1
	内科学（105101呼吸系病学方向）	1
	外科学（105111肿瘤外科方向）	1
	外科学（105111不限方向）	2
	急诊医学（105107）	2
	重症医学（105108）	3
	麻醉学（105118）	1
	儿科学（105102）	2
	中医儿科学（105705）	1
	放射影像（105123神经介入方向）	1
	公共卫生与预防医学（100400）	2
	公共卫生（105300）	2
	临床病理（105119）	1
	新闻与传播（055200）	1
	医学信息工程	1
以上岗位常年招聘，自招聘公告发布之日起，可随时预约面试。
县 人 民 医  院	麻醉学专业	2	普通全日制高校一、二类本科学历，取得学位证书，年龄35周岁及以下（取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证优先，特别优秀者年龄可适当放宽）。	1、有意向的外地本科生，首次来栾，解决到栾考察往返交通费及在栾期间住宿费。 2、引进的普通全日制本科生可参加县委组织部人才办及劳动部门组织的公开招聘考试，合格者即可入编。 3、本科生试用期满考核合格、并已取得相关资质后签订劳务派遣合同，根据本人资质，按栾川县人民医院院薪酬规定核发工资。 4、由医院组织到上级医院规培，相关费用由医院承担； 5、为有资质的本科生办理或接转社会保险和住房公积金手续。 6、每年组织一次健康体检。 7、按政策享受带薪休假。
	儿科学专业	2
	临床医学专业	5
	临床医学专业	3	普通全日制高校应往届本科毕业生，取得学位证书，年龄35周岁及以下（取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证优先，特别优秀者年龄可适当放宽）。
	超声诊断医师	2	应往届本科毕业生，年龄40周岁及以下，取得执业医师资格证，注册为超声诊断专业（特别优秀者年龄可适当放宽）。
	中文或新闻传播专业	2	普通全日制高校一、二类本科学历，取得学位证书，年龄35周岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。
三川 分院	临床医学专业	2	1.普通全日制专科及以上学历（普通全日制本科学历优先）。 2.年龄35周岁及以下，助理医师及以上职称。	薪酬待遇按照三川分院有关规定执行

 

五、招聘办法和程序
  招聘工作严格按照《栾川县人民医院人员聘用管理办法》（栾医[2021]56号文件）规定实施，分为报名、资格审查、考试（笔试+面试）、公示、体检和聘用六个步骤进行。
(一)报名 
（1）符合条件的应往届硕士研究生及以上学历常年招聘，自招聘公告发布之日起，可随时预约面试；
（2）符合条件的普通全日制高校应往届本科毕业生，自公告发布之日起至2022年3月4日下午18:00。
（3）报名地点：栾川县人民医院综合办公楼三楼人事科，联系电话：66810665。
（二）资格审查 
需提交以下资料：
①身份证原件及复印件；
②第一学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（原件及复印件），所有学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表);
③执业证、资格证。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单（未取得的不提交，非必交材料）；
④简历：简历中包括本人基本信息（姓名、性别、年龄、身高、健康状况、现居住地、联系电话、本人近期免冠照片等），学习和工作经历等。
⑤在职人员需持所在单位开具的同意应聘证明。 
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效。如有弄虚作假情况，一经发现，未入职的，取消应聘资格或聘用资格；已经入职的，予以解聘。资格审查符合条件者，医院将以电话或短信形式通知本人到医院面（考）试。
（三）考试
本次招聘考试按照《栾川县人民医院人员聘用管理办法》（栾医[2021]56号文件）规定，根据报名人数，确定考试形式。考试时间另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例（体检人数小于招聘岗位数时，则符合条件的全部进入体检），从高分到低分确定，总成绩最后一名成绩相同的，优先录取面试成绩高者。  体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、地点及其他要求另行通知。
（五）公示和聘用
  拟聘用人员经院招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，确定聘用人员。
凡被聘用人员，试用期按照我院有关规定执行。试用期满后，由各相关科室及主管职能科室对其进行考核，考核合格者后录用。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘者健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
  七、有关要求
（一）进入面试人员名单、拟聘用人员公示等有关事项均在栾川县人民医院公示栏内和医院官方网站公示（http://xyy.luanchuan.gov.cn/）。请考生在招聘考试期间密切关注公示信息，并确保联系方式畅通。
  （二）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。
（三）医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。
（四）本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由院招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0379-66810665    监督电话：0379-66810654  

附件：1.栾川县高层次人才引进管理服务激励办法
2.栾川县人民医院应聘人员报名表


2022年3月1日