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根据郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作需要，现公开招聘科研助理2名。
一、招聘岗位
金刚石复合超硬材料等微纳碳材料的制备、性能调控、理论研究和产业化开发科研助理2名。
二、研究组介绍
微纳功能碳材料研究组致力于微纳碳材料的制备、性能调控、应用和产业化研究：碳纳米管纤维的结构设计与应用研究；石墨烯及其复合材料的制备与能源器件；金属、陶瓷基碳材料力学、热电、高导热等性能的研究及应用；聚晶金刚石等超硬材料及工具的研发与产业化。
近年来课题组在Adv.Mater、Adv.Funct.Mater、Nano.Lett等期刊发表SCI论文100余篇，ESI高被引1篇，申请国家专利10余项，成果转化1项，承担国家、省部级及校级科研项目10余项，包括国家自然科学基金4项和重大横向项目2项。
三、岗位职责
（一）在课题组指导下，进行课题研究，获得成果；
（二）协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请；
（三）参与课题组的日常行政管理工作；
（四）完成课题组交给的其他相关工作。
四、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1、材料、物理、化学、化工、力学、机械等专业，本科及以上学历，具有有机化学、电化学、超硬材料、有限元分析等研究背景者优先；
2、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分，有工作经验者优先；
3、身心健康，责任心强并具有团队合作精神。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年3月15日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：funcarbon316@sina.com，邮件主题请按下列格式注明：“毕业院校+应聘者姓名”。例如：“郑州大学+张**”。
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送；
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。
六、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。
七、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学物理学院微纳功能碳材料研究组工作。
八、工资待遇
工资为：本科生5000-7500元/月、硕士研究生6000-9000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
九、联系方式
联系人：范老师
联系电话：16603800294
郑州大学人事处
郑州海汇人力资源管理有限公司
2022年2月28日
附件：应聘人员登记表.xls
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