55人|2022年信阳浉河区招聘基层消防“一队一中心”工作人员公告

来源：浉河区人民政府网时间：2022-02-19 浏览：979

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根据工作需要，经区政府同意，现面向社会公开招聘基层专职消防救援人员38人，消防安全服务中心专职工作人员17人。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
1、专职消防救援人员：主要担负消防执勤任务、参加灭火和应急救援工作，招聘名额为38名。(详见附件3职位表)
2、消防安全服务中心专职工作人员：主要负责消防宣传、防火巡查等工作，招聘名额为17名。(详见附件4职位表)
二、招聘对象和条件
按照有利于工作开展的原则，乡镇所辖职位仅限本乡镇户籍人员报名。
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，无犯罪记录;
4.具有正常履行应聘岗位工作职责的学历要求和身体条件;
5.具有吃苦耐劳精神，能够承担急难险重的任务。
6.应聘专职消防救援人员岗位的为男性，年龄18至35周岁(1987年2月1日至2004年2月1日期间出生)，具备初中及以上文化程度。退役军人、有国家综合性消防救援队伍工作经历的、目前在乡镇从事消防工作一年以上的(由当地政府出具证明材料)或持有B1或B2驾照以上的，年龄可放宽至45周岁(1977年2月1日以后出生)。
7.应聘消防安全服务中心专职工作人员岗位的不限男女，年龄18至35周岁(1987年2月1日至2004年2月1日期间出生)，具备高中同等及以上文化程度。
(二)有下列情况之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试和笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
按照新冠肺炎疫情防控有关要求，考生应在本次招聘工作各环节接受健康码查验及体温测量，必要时需提供48小时内的核酸检测报告，符合疫情防控要求的方可接受报名和参加体能测试、笔试及面试。考生进入报名点及考点后要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告在微信公众号“发现人力资源”发布。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘采取现场报名方式进行报名，报名时间为2022年2月28日—3月2日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00);报名地点：为各乡政府、镇政府、街道办事处及金牛物流产业集聚区，报名联系电话见附件5。
2.报名时，请携带报名登记表(附件1、2)、本人身份证和毕业证的原件及复印件、本人近期一寸免冠彩色照片3张及其他相关证件原件和复印件、证明材料。
3.各乡镇政府、街道办事处、金牛物流产业集聚区对报名人员资格进行审查，审查通过的人员名单于2022年3月7日前报至河南发现人力资源服务有限公司。
(三)体能测试和笔试
1、报考专职消防救援人员职位并通过资格审查的人员，全部进行体能测试。具体的时间、地点另行通知。
体能测试内容为：1000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。满分为100分。
2、报考消防安全服务中心专职工作人员职位并通过资格审查的人员，全部进行笔试。具体的时间、地点另行通知。
笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。
(四)面试
面试人选的确定：
1、报考专职消防救援人员职位的，经体能测试后,全部进入面试;
2、报考消防安全服务中心专职工作人员职位的，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：3的比例，确定进入面试的人员，笔试成绩并列人员同时进入面试。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
总成绩计算方法：
1、报考专职消防救援人员职位的：
总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、报考消防安全服务中心专职工作人员职位的：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位数。
本次考试不辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办培训班。
(五)体检
根据总成绩，按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，在体检中，体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的内容和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由各乡、镇、街道及金牛物流产业集聚区负责具体组织实施。因放弃或考察不合格出现缺额的，按总成绩依次等额递补。
(七)公示
对拟聘用人员，通过微信公众号“发现人力资源”进行公示，公示期7天。
(八)签订合同
公示无异议的，由河南发现人力资源服务有限公司，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，新聘用人员试行签约一年。
(九)管理使用
本次招聘工作人员为政府购买服务聘用人员，不具有国家机关事业单位工作人员身份，合同期内实行考核淘汰制，经用工单位和业务指导部门考核不合格或因个人原因自动放弃的，将与其解除劳动合同，并从原报名人员中择优递补。
(十)工作地点及工作形式
专职消防救援人员在浉河区各乡、镇、办事处专职消防队工作，实行准军事化管理和轮休制。
消防安全服务中心专职工作人员在浉河区各乡、镇、办事处及金牛物流产业集聚区消防安全服务中心工作，实行八小时工作制。
四、待遇
本次聘用工作人员综合待遇为每人每月2800元(含五险，包括个人和单位应缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险)，由区财政统一保障和支付。
五、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，以及在体能测试、笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即刻取消考试资格或聘用资格。
六、其它事项
招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
咨询电话：17839759988