为做好选调偃师区事业人员面试组织工作，根据《伊滨经开区人力资源和社会保障局 偃师区人力资源和社会保障局选调事业人员的公告》相关规定及疫情防控有关要求，特制定本实施办法。
  一、组织管理
  面试工作由伊滨经开区(示范区)公开选调工作领导小组办公室组织实施。
  二、指导思想
  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，科学、客观、公正地为洛阳伊滨经开区(示范区)选拔优秀人员。
  三、面试时间和地点
  面试时间：2022年2月18日(周五)、2月19日(周六)、2月20日(周日)。面试分批分组进行，参加面试时间详见分组名单(附件1)。
  面试地点：以面试资格确认单公布地点为准。
  面试考生应按规定时间，携带本人有效身份证原件、面试资格确认单、《防疫期间个人承诺书》(附件2)以及开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)于面试当天7:55前到达地点，迟到15分钟者(即8:10前未到达地点的)，视为自动放弃，取消面试资格。8:10开始宣读考生须知，进行现场抽签，根据抽签结果确定面试考场及顺序，依次进行面试。
  四、考点管理和疫情防控面试考点设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，设置候考室和面试室。考生面试结束前实行封闭管理，结束后离开考点。按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定。考生应主动配合工作人员接受体温测量，出示健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)。体温或健康码、行程码异常，需由考点疫情防控人员现场研判后，决定是否参加面试;未提供48小时内核酸检测阴性证明的应试者不得进入考点。
  考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注“伊滨人社”微信公众号，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
  五、面试办法及组织实施
  (一)面试内容
  面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
  (二)面试程序
  1.考生按照规定时间、分组和要求到达候考室，经工作人员审验确认身份后，将《防疫期间个人承诺书》、开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)交给候考室工作人员，接受封闭管理，宣布考生须知(附件3)，并当场抽签确定面试顺序。
  2. 在工作人员的引领和监督下，考生按照面试顺序依次进行面试。
  3. 考生面试完毕，先在面试室外等待分数，待工作人员再次引导入场，由唱分员当场向考生公布面试现场成绩后按路线离开考场。
  (三)评分方法
  考官根据每个考生答题情况，依据测评要素进行独立评分。前3名考生答题完毕后，由主考官主持，考官小组要综合分析考生答题情况，统一评分标准。
  (四)面试成绩的计算
  面试现场成绩满分为100分。面试成绩采取“二次平均法”(附件4)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数和总成绩四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。考生面试成绩低于70分者不予聘用。
  (五)总成绩的计算
  考生总成绩=面试成绩+加分
  总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
  考生的面试成绩、加分和总成绩，在微信公众号“伊滨人社”予以公布，请考生关注查看。
  本方案由伊滨经开区人社局负责解释。
  咨询电话：0379-63945982
  监督电话：0379-69660958
  附件：

1.面试分组名单

2.防疫期间个人承诺书

3.考生须知

4.“二次平均法”操作办法