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郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院创建于1986年，是一所集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的首家三级甲等妇幼保健院，也是河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院、郑州大学神经科学研究院依托建设单位，郑州大学儿科系所在地，承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。
附件1：2022年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表.docx
医院重点围绕妇产科和儿科两大专业，坚持走特色办院之路，学科发展和特色专业建设取得了突出成绩。医院目前拥有1个河南省工程研究中心，2个河南省医学研究中心，分别是河南省妇产疾病临床医学研究中心和河南省儿科疾病临床医学研究中心。医院学科优势明显，拥有17个国家级和省级医学重点学科，5个博士学位点，11个硕士学位点，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个河南省重点实验室，6个国际联合实验室，20个河南省医学重点实验室、工程实验室和工程技术研究中心，作为国家卫健委四级妇科内镜手术培训基地、国家住院医师规范化培训基地、专科培训基地、国家级儿童早期发展示范基地，我院创建和发展了44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力位于全国妇幼保健院前列。
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘优秀博士研究生，招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
根据医院发展需要，拟招聘博士研究生50人。详见《2022年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件1）。
二、招聘人员及相关待遇
应聘人员，应为全日制本科起点博士研究生。享受待遇如下：
(一)办理正式入编手续；
(二)安家费10万元（税前）；
(三)年薪：（十四五期间）科研型40万元 （税前）起，临床型50万元（税前）起；
(四)科研启动金50万元；
(五)特别优秀的博士研究生，一人一议，一事一议；
(六)引进人员同时享受河南省及郑州市“智汇郑州”等人才工程相关政策待遇。
三、应聘人员必须具备的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行、无违规违纪等不良记录；
（四）具备岗位所需的专业知识和技能；
（五）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）原则上年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；
（七）岗位所需的专业和其他条件详见《2022年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件1）；
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在郑州大学第三附属医院官方网站发布公开招聘公告(http://www.zdsfy.net)。招聘公告常年有效，2022年度首批面试预计在2022年2月17日以后开始。
（二）报名和资格审查
1、报名方法：
（1）第一步：应聘人员使用微信扫描下方二维码填写郑州大学第三附属医院2022年度博士研究生应聘人员信息登记，请确保信息填写完整且真实无误，应聘人员每人只能选报一个岗位。
（2）第二步：发送报名材料至电子邮箱zdsfyrsk2020@163.com，报名材料包含：《郑州大学第三附属医院博士研究生应聘报名表》(附件2，需粘贴电子证件照）、各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、专业资格证书、规培证、各学校图书馆开具的SCI检索证明（无检索证明者上传DOI号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者、共同一作第一位、通讯作者。请务必将报名材料电子版依次单独上传附件，电子邮件主题命名为“专业编号+专业+博士+姓名”。
（3）以上两个步骤完成即报名成功。
2、资格审查：受疫情影响，医院将采取线上审核的形式进行资格审查，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，弄虚作假或故意瞒报，随时取消应聘及聘用资格。
（三）面试
1、面试等具体事宜及时间将另行通知。
2、请应聘人员及时关注医院官网、邮箱通知并保持电话畅通。
咨询电话：0371—66903056（郑州大学第三附属医院人力资源管理部）
电子邮箱:zdsfyrsk2020@163.com
2022年1月20日
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