为做好我县医药卫生类大中专毕业生就业工作，进一步深入实施“2021届河南省普通高校毕业生就业创业促进行动”，根据我县医疗卫生单位用人实际需要，特制订实施方案。

一、招聘计划

本次共计划为县乡医疗机构招聘工作人员136名，具体岗位及条件详见《2021年（春季）社旗县乡医疗机构专业技术人员校园招聘计划及资格条件》（附件）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律；

4、年龄在30岁以下（1991年1月1日以后出生）。

5、具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、本县卫生健康系统在编人员不得报考；

4、法律规定不得录取聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、 报名时间：2021年4月18日 上午9:00-下午17:00

报名地点：新乡医学院南校区五环广场现场报名。

报名对象：2021届高校毕业生及往届未就业毕业生。

2、报名要求：凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。采取本人现场报名方式进行，考生需提供本人二代身份证、毕业证、资格证等相关证件及复印件，报名时进行身份信息采集，本人填写报名表。每人只能选报一个职位，多报者无效。

3、资格审查：资格审查由县卫健委和人社局共同进行,凡不符合报名条件的人员，一经发现立即取消其招聘资格。

（二）笔试

笔试采取统一组织考试，满分为100分。具体考试时间以准考证为准。

（三）面试

根据笔试成绩按照1:3确定面试对象，达不到1:3比例的，按不低于1:1.5比例进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，每人面试时间10分钟，满分为100分，笔试、面试成绩各占50%计入总成绩，确定初选对象。

（四）心理测试

心理测试60分为合格。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》人社部发〔2016〕140号）。

（六）考察

根据面试和心理测试成绩确定考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

（七）聘用

对通过笔试、面试和心理测试、体检、考察的人员，实行试用期制度，试用期三个月，期满考核合格的，按规定办理人事代理手续。试用期内未取得毕业证和相应资格证的，考核不合格及不服从分配的，取消资格。试用期内工资待遇由各用人单位自行决定。

五、纪律与监督

严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。在招聘过程中如果出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

六、考生注意事项

本方案由社旗县县乡医疗机构招聘人员领导小组负责解释和调整，未尽事宜另行通知。

七、招聘工作领导小组

为做好我县医药卫生类大中专毕业生就业工作，进一步深入实施“2021届河南省普通高校毕业生就业创业促进行动”，经研究决定成立社旗县县乡医疗机构招聘工作工作领导小组，组成如下：

组  长：关文波   县委常委、县政府常务副县长

副组长：白国辉  县政府副县长

成   员：惠大新  县委纪委副书记、监委副主任   

陈   鹏  县委组织部副部长 

丁兆省  县委编委办公室主任

张伟斌  县财政局局长  

黄国富  县人力资源和社会保障局局长  

谢明伟  县卫生健康委员会主任  

苗立端  县医疗保障局局长