信阳师范学院（Xinyang Normal University），是我国改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，是大别山地区一张闪亮的高等教育名片，被誉为“教师之摇篮 ”，被赞为“河南省最美的高校”、“办在花园中的大学”、“在绿水青山中自由自在学习的好大学”。
商学院现有经济学、国际经济与贸易、投资学、金融工程、会计学、工商管理、市场营销7个本科专业 ; 拥有理论经济学一级学科硕士学位授权点、工商管理一级学科硕士学位授权点、应用经济学省级重点学科、理论经济学校级博士点培育学科、应用经济学校级重点学科、工商管理校级重点学科、省教育厅人文社科重点研究基地（大别山区经济社会发展研究中心）、经济学省级特色专业、经济学系列课程省级优秀教学团队、经济学省级专业综合改革试点、会计学省级专业综合改革试点、经济学省级优秀基层教学组织、国际贸易学省级在线开放精品课程等众多科研平台与教学质量工程。
商学院牢固树立“人才强院”的指导思想，注重加强师资队伍建设，拥有一支素质高、业务精、能力强、学历职称结构合理、以中青年教师为主体的教学科研队伍。现有教职工74人，其中教授10人，博士30人（含在读），省教学名师2人，省优秀青年社科专家2人，省优秀教师2人，省高校科技创新人才3人，省教育厅学术技术带头人4人，省高校青年骨干教师4人。近年来全院教师发表论文500余篇；主持国家级项目8项、主持教育部规划课题5项、主持完成省级课题100余项；出版学术专著20余部；获省级科研奖励10项，厅级科研奖励60余项，科研工作结出累累硕果。
商学院始终秉承“厚德崇实 善学敏行”的校训精神，牢记教书育人的神圣使命，践行“提升层次、提高质量、增强特色、增进效益”的办学理念，坚持严谨求实的教风学风，以人才培养为中心，以学科建设为平台，在教学科研与社会服务方面争创佳绩，经过若干年奋斗，努力建成“省内一流，国内知名”的商学院！
商学院热忱欢迎、真诚期待海内外优秀人才的加盟！
一、诚聘高层次人才
（一）杰出人才
学院以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
（二）领军人才
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。
相关待遇：
1.提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费100-150万元。
3.提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有。
4.科研启动费50-100万元。
5.安排其配偶工作。
（三）青年拔尖人才
在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。
相关待遇：
1.提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费70-100万元。
3.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。
4.科研启动费30-50万元。
5.安排其配偶工作。
二、诚聘优秀博士研究生
（一）基本条件
本、硕、博阶段所学专业相同或相近；德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（二）业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。具体业绩条件请电话咨询。
（三）相关待遇
对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。
1.安家费：A类50-60万元，B类30-40万元，C类20-25万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。
2.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。
3.房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年。
4.科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科9万元、文科6万元，C类理工科8万元、文科5万元。
5.三年内享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。
6.博士学历学位津贴1000元/月。
7.入校工作后，可根据《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。
8.A类博士配偶具有研究生学历硕士学位的，根据学校工作需要，经过考核，结合其所学专业特点以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费5万元。
9.学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
10.博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
（四）引进计划

商学院2022年博士研究生招聘计划