新乡市第一人民医院（新乡医学院第五临床学院、新乡医学院附属人民医院）创建于1936年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和社区服务为一体的大型综合性三级甲等医院。根据工作需要，我院现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持实事求是、德才兼备的用人标准，招聘适合岗位需要的优秀人才。
二、招聘资格和基本条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）身体健康，品行端正，具有较强的沟通能力和敬业精神。
（三）符合岗位要求的年龄条件。
（四）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件。
（五）岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序
（一）报名时间：2022年1月5日—2022年1月11日，上午8:00—12:00，下午14：30—17：30。
（二）报名办法：应聘人员应提交报名表、学历毕业证书、学历认证书（可登录学信网自行打印）、身份证，相关要求证书，所有证书均需提供原件、复印件。
（三）报名地点：新乡市第一人民医院6号楼12楼，人力资源部(1203室)。
（四）面试时间：另行通知
(五)体检：
根据面试成绩，从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。
（六）考察：
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察合格出现招聘岗位缺额的进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。
四、录用
根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟录用人员，拟录用人员网上公示5个工作日，没有异议的，进入录用程序。
五、录用人员管理和待遇
录用人员非医院编制人员，试用期满经考核合格后签订劳动合同，享受相应的社会保险及福利待遇。
六、本次招聘，资格审查工作贯穿于聘用全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2021年12月29日
新乡市第一人民医院公开招聘工作人员岗位一览表