1.基本薪酬：原则上硕士研究生18+万元/年，博士研究生25+万元/年；具体薪酬可根据科研能力和成果实行"一人一议”的协议薪酬。

一般采取人才直接招聘引进方式，直接签订劳动合同,办理社会保险转移; 对于部分特别优秀的高端人才亦可采取柔性引进方式,不办理调动手续，只签订服务协议，服务期限、内容由双方协商。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年12月23日至2022年6月30日。

2.报名方式：请报名人员登录河南能源官网(https://www.hnecgc.com.cn/)“关于我们”→“公告公示”，查看招聘启事并下载《河南能源化工集团研究总院招聘报名登记表》（见附件）报名 ，报名表及报名资料发送到邮箱chentao@hnecgc.com.cn。

3.报名资料：

（1）简历和招聘报名登记表；

（2）学历、学位证书、身份证和有关职称证书；

（3）论文、专利、专著目录及代表性论著。

（4）硕士、博士毕业论文摘要（如博士后，提供博士后工作报告摘要）、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等。

（5）请应聘者将以上PDF电子版材料以附件形式一并发送邮箱。所有应聘资料恕不退还。

（二）资格审查

报名时，对报名人员提交的报名信息进行网上资格审查，择优通过。审查通过的，将电话通知面试。未通过资格审查的人员不再另行通知。应聘者对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）面试

通过资格初审后，先进行职业性格测评，通过职业性格测评者，再进行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后确定。

（四）考察

结合面试情况，确定拟考察对象。由企业到考察对象所在单位进行实地考察，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。如因疫情原因不能实地考察，考察方式另行研究后确定。

（五）体检

根据考察情况，确定体检对象，并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。

（六）公示

综合面试、考察等情况，研究确定拟录用人员名单，并在河南能源官网（ https://www.hnecgc.com.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由研究总院发送录用通知书。

（七）录用

录用人员到研究总院报到，并办理入职手续。试用期六个月，试用期满考察合格者办理转正手续，考察不合格者，解除聘用合同。

有以下情形之一的，取消录用资格：

1.有违法违纪违规行为的；

2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

3.不服从企业合理安排分配的；

4.不按要求提交有关资料、不按时报到的；

5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。