为解决我县城区学校师资力量不足的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社 〔2015〕55号) 和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)等相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作需求，经县委政府研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师195名，为此制定本方案。

  一、基本原则

  1.坚持德才兼备用人标准的原则;

  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  2022年“校园招聘”计划招聘教师195名，其中高中阶段学校教师135名，县城区初中学校教师60名，具体学科情况见《社旗县走进校园公开招聘教师职位条件设置表》(附件)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法，品行端正;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.岗位所需的其他条件。

  (二)有以下情形之一的不能参加招聘：

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

  4.社旗县内服务期未满的特岗教师、公办在岗教师。

  5.现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

  (三)资格条件

  1.学历及专业要求。

  报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，专业与教师资格证专业一致或与《社旗县公开招聘教师职位条件设置表》(附件)一致。所有拟聘人员在入职前须取得符合报名条件的毕业证、学位证，未取得者将取消聘用资格。

  2.年龄要求。

  年龄本科要求30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生要求35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

  3.教师资格证要求。

  考生须在入职前取得符合报名资格条件的教师资格证，未取得者将取消聘用资格。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  本方案在社旗县人力资源和社会保障局官网(www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)和相关高校网站进行公布。本次招聘的其他信息将在社旗县人力资源和社会保障局官网公布，请报名者及时关注相关信息。

  (二)报名与资格初审

  此次校园招聘采取相关高校网上宣传，考生网上报名的方式进行。

  1、提交报名申请及初审

  2022年1月1日8：00至2022年1月11日17：00，报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，点击公示栏中报名链接( http://sheqi.pzhl.net)点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

  报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

  报考者须确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

  面试前，工作人员将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报县组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

  2、查询资格初审结果

  网上报名资格初审由工作人员即时审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。

  3、网上缴费

  缴费时间另行通知。待缴费端口开放后，考生登录报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间需提供该材料以验证考生报名情况。

  4、打印准考证

  缴费成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证(A4纸)，打印时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

  报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

  建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，在缴费日期截止前到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股办理免缴费用手续。

  免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

  (三)注意事项

  根据宛人社〔2017〕24号文件精神，经社旗县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究并报市人社局同意，高中政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、俄语8个学科;中等职业学校动物医学、建筑、汽修3个学科;以上11个学科属紧缺急需学科。

  紧缺急需学科的招聘人数与报名人数比例为1:3以上的采用笔试和面试的方式进行;拟招聘人数与报名人数比例1:3以下(含1:3)的采用面试的方式进行;拟招聘人数与报名人数比例为1:1的，在不降低用人标准的情况下采用直接考核的方式进行。

  其他学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

  (四)加分政策

  按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，服务期满且考核合格的我县大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

  享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两天内还需到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

  五、考试安排

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

  2、笔试满分100分，异地，异地评卷，实行闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩按40%计入考试总成绩。

  (二)面试

  1、根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例(低于1：3的全部进入面试)，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

  3、面试前，由公开招聘领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。2022届毕业生参加面试需提供的资料为：身份证、学信网学籍认证报告、《报名登记表》等相关证件的原件和复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

  注意：

  未按要求进行面试资格确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  4、面试异地，使用异地考官。

  面试满分100分，时间及地点另行通知。面试分数在60分以下者不得进入下一环节，面试成绩按60%计入考试总成绩。

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%。

  六、体检和考察

  根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序)。如果均相同，则加试面试，排出名次。

  体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同者按面试成绩高低、学历高低顺序确认递补人员)。

  体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

  考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察结束后不再递补。

  七、公示与聘用

  对、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由教体局组织公示无异议考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。

  报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检均视为自动放弃招聘资格。

  新招聘人员实行聘用制，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

  按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴，并提供经济适用房和廉租房供新聘用教师免费居住。

  八、有关要求

  1.新招聘人员在单位的最低服务年限为五年(含试用期)。

  2.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

  3.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

  九、组织领导

  为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记张荣印任组长，县委副书记、县长关文波任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕，县委常委、组织部长包海竣、副县长白国辉任副组长，县委组织部、县纪委监委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

  十、其他事项

  1.按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

  2.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

  3.咨询电话：0377-67920248(人社局)0377-67921679(教体局)

  附件：社旗县走进校园公开招聘教师职位条件设置表

  社旗县公开招聘教师领导小组办公室

  2021年12月31日