学校先后获得“全国中小学德育工作先进集体”“全国科普教育基地”“全国群众体育先进单位”“全国优秀家长学校”“全国中小学心理健康教育特色学校”“全国智慧教育实验学校”“河南省中小学党建工作示范校”“河南省教育系统先进单位”“河南省首批劳动教育示范校”“河南省民族团结进步创建示范单位”。
根据发展需要，学校拟招聘学科优秀教师和竞赛教练员教师,现将招聘办法公示如下。
一、招聘岗位

（一）“物理、化学、生物”竞赛教练3人 

（二）学科教师24人 

（三）“体育、音乐、美术”学科教师5人 

相关说明：
1.应聘人员须为2022年毕业且在2022年7月31日取得学历、学位证书。
2.应届师范类毕业生须于2022年7月31日前取得教师资格证书。教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
3.非师范类毕业生入职后1年内应取得与岗位一致的教师资格证书。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。
二、应聘方法
（一）网上报名与资格审查
1.报名采取先网上报名，再现场确认的方式。
报名时间：2021年12月15日9:00至2022年元月10日17:00。 

扫描二维码，网上报名

2.报考人员本人按公告要求在郑州市第七高级中学网站上进行报名，报考人员只能选择一个岗位。
3.学校对网上报名人员资格和基本条件进行初审，以邮件或电话等形式告知资格条件初审通过者“现场资格确认事项”。
4.现场资格确认时须携带以下材料：  
（1）报名平台中直接打印的报名登记表3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（4）教师资格证；
（5）普通话水平等级证；
（6）毕业生就业协议书；
（7）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（二）现场资格确认与面试
1.应聘者持上述资料，进行现场资格确认；
2.确认通过者填写《郑州七中引进应届优秀毕业生报名登记表》（现场发放填写），交流面谈；
3.面谈通过者参加考试，考试分为答辩和教学技能测试两个环节，答辩5分钟，教学技能测试10分钟。
相关说明
1.本次招聘对象限定为应届本科、硕士、博士毕业生。
2.特别优秀的往届毕业生或在职教师可以扫描上方二维码填写相关信息，另行安排招聘有关事项。
三、签订协议
01
确定拟聘人员
学校按照招聘岗位计划,根据考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。
02
面谈沟通
学校安排拟聘人员与校方责任人面谈沟通。
03
签订协议
学校与面谈通过者签订就业协议，并安排聘任人员适时到校见习。
四、福利待遇
我校将为入职教师提供优厚的福利待遇
01
签约后，学校安排工作岗位，试用期一年（提供住宿，早、午餐免费）。
02
试用期满，考评合格，按国家政策签订正式合约。
03
符合免费师范生和引进人才相关政策者，按政策解决事业编制。
郑州市第七高级中学是“全国文明校园”“平安建设先进单位”和“普通高中新课程新教材国家级示范校”，教师年收入12万——30万，且能享受丰富的教育资源和高端的专业发展平台。 
五、电话网址
电话：0371--65828127  
网址：zz7z.zzedu.net.cn