为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向河南师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生招聘小学、幼儿园教师80名，现公告如下：
  一、招聘原则
  (一)坚持德才兼备原则;
  (二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
  二、招聘岗位及名额
  (一)小学教师50名：其中语文20名，数学20名，英语10名;
  (二)幼儿教师30名。
  三、招聘范围
  河南师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含合作办学)。
  四、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;
  (二)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);
  (三)所学专业与报考学科一致或相近;
  (四)具备本科及以上学历、学士及以上学位;
  (五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);
  (六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格(报考学前教育教师岗位须具备幼儿教师资格证);
  (七)报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件，否则不予聘用;
  (八)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上;
  (九)须取得以下荣誉之一者：
  (1)获得高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛校级及以上奖励的。
  (2)国家奖学金或国家励志奖学金获得者且专业实习成绩为优秀等次。
  (3)省级及以上三好学生、模范学生干部且专业实习成绩为优秀等次。
  (4)专业竞赛省二等奖及以上荣誉获得者且专业实习成绩为优秀等次。
  以上荣誉须为本人在读本科和研究生期间获得;如涉及学科，须与本人报考学科一致或相近。
  (十)有下列情形之一的不得报名应聘：
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
  4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  五、招聘程序及时间安排
  (一)发布招聘公告
  请考生关注河南师范大学就业信息网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。
  (二)报名和资格审查
  1.报名时间和方式
  请符合条件的考生进钉钉群

  http://jc.htu.edu.cn/henannu/upload/2021/12/1640081205592.jpg

  备注名以毕业学校+报考学段+报考学科+姓名的形式命名。例如：河师大+小学+语文+姓名
  2.现场资格审查和面试时间、地点
  时间:2021年12月30日8：30-17：30
  地点:河南师范大学西校区田家炳108室。
  3.面试资格审查所需材料
  请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。
  (1)《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》(原件、手写签名);
  (2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)(原件、复印件);
  (3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;
  说明：毕业生就业协议书需要提前备好，用于签订协议，网签不需提供。
  4.注意事项：
  1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。
  2.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
  (三)面试
  1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。
  2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的专业素养、教育教学能力、分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。
  3.面试成绩满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
  (四)体检和考察
  体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
  (五)聘用
  根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
  (六)待遇
  新聘用人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
  六、其他事项
  (一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
  (三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
  (四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
  (五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
  考务咨询电话：0371—61179523
  2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表.doc
  (工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)
  郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组
  2021年12月21日