按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部 省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据用人单位编制空缺及岗位需求情况，现开展市直事业单位公开招聘工作，公告如下：

一、招聘单位、岗位、数量及条件   

平顶山市直25个部门44家事业单位共招聘工作人员105名，具体招聘岗位及相关要求条件见附件1。

二、招聘人员资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1991年1月1日以后出生，35周岁以下为1986年1月1日以后出生，其他年龄依此类推)；

5.符合拟招聘岗位相应学历、学位要求（详见附件1），具有能够胜任岗位工作的能力,2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得学历学位证书；

6.我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被确定为失信被执行人的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

6.聘用后形成回避关系的；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pds.gov.cn）、平顶山公共就业人才网（http://www.pdsjob.cn/）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

（二）报名

本次招聘采取网上报名方式进行，通过以上指定网站均可报名。

1.提交报名申请

报名时报考人员应仔细阅读招聘简章，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。

报考人员于 2021年6月9日9:00至6月12日17:00期间,登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2021年平顶山市事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。

报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

2.报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

3．报考资格初审及查询初审结果

资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报考人员于2021年6月9日上午9:00至6月13日下午17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2021年6月12日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2021年6月12日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2021年6月12日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。

4．网上缴费及减免考务费

（1）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2021年6月13日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

（2）减免考务费。农村建档立卡贫困家庭或城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：

办理时间：2021年6月13日中午12：00前。

办理方法：

请考生通过资格初审后再办理减免笔试考务费用手续，须向指定的电子邮箱发送以下材料：

①考生本人身份证扫描件，并备注联系方式。

②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。

③农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡的扫描件。

低保、特困考生须在规定时间内把所需材料扫描件发送至电子邮箱：2637951910@qq.com,免缴笔试考务费咨询电话：0375-4970568（上午8:00-12:00下午15:00-18:00）

5．网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员请于2021年6月30日上午9:00至7月3日下午14:30，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。

6．各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。

（三）资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为记录，5年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。

（四）考试

按照常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1．笔试

笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2021年6月15日工作时间内向平顶山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩＝职业能力测验×50%+公共基础知识×50%+政策加分

笔试时间为2021年7月3日（周六），具体时间安排为：上午9:00—10:30《职业能力测验》，下午14:00—15:30《公共基础知识》。

本次考试在平顶山市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

2．面试

根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料进行资格复审，具体现场资格复审时须提供的材料：

（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、就业报到证原件和复印件。

（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。

（4）招聘岗位要求有工作经历的须提供有单位主要负责人签字并加盖公章的工作经历证明；要求相关资格证书的，须提供原件及复印件。

（5）退役大学生士兵报考须提供入伍通知书、退伍证书原件及复印件。

（6）其他招聘岗位要求的相关条件证明材料。

考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试时间见面试通知单。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）体检和考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

（六）聘用和待遇

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。

四、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375——2979991；

政策咨询电话：0375——2979951;

提交报名申请时技术咨询电话：0375——4970568；

附件：

2021年平顶山市直事业单位公开招聘岗位设置一览表.xls

中共平顶山市委组织部  平顶山市人力资源和社会保障局

2021年5月31日