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为做好我县公开招聘教师的面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《2021年宜阳县公开招聘教师实施方案》，结合工作实际情况，特制定本实施办法。
一、指导思想和原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力面试工作水平，科学、客观、公正地为我县教育事业选拔优秀人才。
二、组织管理
面试工作在县政府的领导和县纪委监察委的监督下，由县人力资源和社会保障局、教体局组织实施。
三、时间和地点
面试时间：2021年12月4日
面试地点：宜阳县思源实验学校(宜阳县北城区纬一路)
7：30考生需佩戴口罩持本人有效身份证、笔试准考证、面试资格确认单、个人健康绿码、通信行程卡(绿色)、72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、《2021年宜阳县关于公开招聘教师面试期间新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(见附件2)，测量体温正常(<37.3℃)后进入考点，7：40-8：00由工作人员带领进入各自待考室，8：00-8：20抽签确定面试顺序，8：00前未到达面试考点的，视为自动放弃，取消面试资格。
四、面试方式
面试采取试讲的办法进行，在规定教材中确定(试讲教材见附件3)。
五、考点管理
面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干待考室、备课室、面试室(试讲室)、休息室并实行无线信号屏蔽。
六、面试编组
面试编组原则上报考同一职位考生编入同一面试组;若报考同一职位的考生较少时，则相近专业合并编入一个面试组(各职位面试顺序由考生抽签确定)，若报考同一职位考生较多时，则分散编排面试组。
七、面试办法和程序
1、考生按照规定的时间和要求到达待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件4)后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。
2、(1)报考幼儿教师面试采取试讲与技能测试相结合的方式进行。
A、试讲采取在现行幼儿园教材中随机抽课的方式，准备20分钟，讲一节学前教育微型课(10分钟以内)。
B、技能测试主要评价应聘者做为幼儿教师的基本技能，应聘者在讲故事、唱歌、舞蹈和简笔画四项中任选一项进行个人展示，(个人展示不带任何音乐和道具，面试区提供电钢琴和黑板、粉笔)本环节时间不超过5分钟。
(2)报考高中教师面试采取试讲的方式。试讲内容在现行高中教材中确定考生统一试讲题本，准备20分钟，讲授一节与申报专业、层次相一致的微型课(15分钟以内)。
3、评委现场打分，评委所打面试分数之和的平均分，即为考生试讲原始成绩(4舍5入，保留2位小数)。
4、设置一个面试组的专业，考生试讲原始成绩等于试讲成绩;设置两个及以上面试组的专业，考生试讲成绩通过采取“二次平均法”(见附件5)，对现场成绩加权平均后计算得出。
5、试讲评分要素为：仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果等。
6、试讲现场成绩满分100分。对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。
八、疫情防控
考生务必登录洛阳人事考试网，认真查看河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(http://www.lyrsksw.gov.cn/index/news/detail.html?id=503)，按要求做好疫情防范工作，确保人事考试工作安全平稳进行。
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注宜阳政府网“公告公示”栏目(http://www.yyzfw.gov.cn)，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
2021年宜阳县公开招聘教师工作领导小组
2021年11月29日
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