郑州大学出版社是由河南省教育厅主管、郑州大学主办的一家综合性大学出版社，根据出版社事业发展需要，现面向社会招聘编辑人员，具体事项公布如下。
  一、招聘岗位
  1.医学编辑3～5名，拟聘用在医药卫生分社编辑岗位。
  2.理工编辑3～5名，拟聘用在理工分社编辑岗位。
  二、招聘条件
  1. 具有中华人民共和国国籍;
  2. 政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为;热爱图书出版工作;具有高度的责任感和奉献精神;具有岗位所需要的专业知识、技能条件，身体健康，能够胜任所聘岗位工作;
  3.本科及以上学历;
  4.年龄在40周岁以下(出生日期在1982年1月1日之后);
  5.医学编辑要求临床医学专业，理工编辑要求机械工程、电气工程、土木工程专业、信息技术相关专业(计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等);
  6.从事图书编辑工作3年以上，具有中级及以上出版系列职称和责编证;
  7.具有出版系列高级职称人员可适当放宽条件。
  三、招聘程序
  (一)发布公告
  在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号、郑州大学就业创业服务网等平台发布公开招聘公告。
  (二)报名、资格审查
  1.报名时间：从招聘公告发布之日起即可报名，报名截止日期2022年1月31日。
  2.报名方法：采用电子邮件方式报名，邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”。应聘人员填写《郑州大学出版社应聘人员报名表》(附件1)，并将相关证明材料(附件2)，一并发送至电子邮箱zzup@zzu.edu.cn。
  3. 资格审查：资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。
  (三)笔试、面试
  出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试根据疫情形势做相应安排。
  (四)体检、考察
  按照面试成绩，由高到低的顺序确定体检人员。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。
  在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，到所在单位进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。
  (五)签订协议
  考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
  四、相关待遇
  薪资按郑州大学出版社规定执行，享受企业待遇(享受五险一金、年度免费体检、工会会员保障等)。
  五、其它说明
  1.报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。
  2.一经发现有弄虚作假者，出版社将中止选聘或予以解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。
  3.拟录用人员在报到通知发出后1个月内须办理正式的报到手续，逾期未报到者视为自动放弃。
  4.本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
  六、联系方式
  如有应聘相关问题，可咨询郑州大学出版社人力资源管理部，联系人：赵老师，白老师，电话：0371-66936216。
  监督电话：0371-66936209(纪检监督)
  附件1：郑州大学出版社应聘人员报名表
  附件2：应聘人员支撑材料模版