根据工作需要，经县委同意，为我县市民中心党群服务中心公开选调工作人员80名。现就有关事宜公告如下。
  一、选调原则
  坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，着力选拔一批优秀人才充实到工作一线。严格选拔程序，严肃工作纪律，确保选调工作顺利进行。
  二、选调计划及范围
  从全县差补、自收自支事业单位在编在岗人员(不含公立医院、乡镇卫生院)中选调工作人员80名。
  三、选调条件
  (一)选调人员必须具备下列条件：
  1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任感，无违法犯罪记录;
  2、服从组织安排，具有胜任岗位所需的工作能力和正常履行职责的身体条件;
  3、年龄在40岁及以下(1981年1月1日(含)以后出生,以档案记载年龄为准);
  4、具有国家承认的大专及以上学历;
  5、除试用期外，年度考核均为合格及以上等次;
  6、具有选调资格所需的其他条件。
  (二)有下列情形之一的人员不得报考：
  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
  2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
  3、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的;
  4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
  5、本人档案造假，基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对组织认定结果拒不签字的;
  6、不服从工作安排的;
  7、聘用后构成回避关系的;
  8、其他不符合选调资格条件的情形。
  四、选调程序
  (一)发布公告
  选调公告经鄢陵县市民中心党群服务中心选调工作领导小组审核批准后，在鄢陵县人民政府网(http://www.yanling.gov.cn/)发布。发布时间不少于7天。
  (二)报名及资格确认
  报名采取现场报名的方式进行。
  1、报名时间：2021年11月24日-2021年11月26日
  (上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)
  2、报名地点：鄢陵县人社局南楼一楼社保服务大厅人力资源流动窗口
  3、报名时需提供的材料：①《鄢陵县市民中心党群服务中心选调工作人员报名表》2份(附件1，表格可从鄢陵县人民政府网站下载，正反面打印);②本人二代身份证、毕业证原件及复印件，有效期内学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表;③本人近期1寸免冠正面彩色证件照2张;④本人档案存放地点(管档单位)的年龄证明;⑤2018—2020年单位年度考核结果文件(带有县人社部门印章)、个人2018-2020年年度考核表原件及复印件;⑥单位编制本原件及复印件。以上材料复印件统一使用A4纸，并加盖单位公章。报考人员如暂不能提供学历认证相关材料的须由本人写出承诺，待体检结束后提供给县选调工作领导小组办公室(县人社局)，逾期不提供的，视为放弃。
  4、资格确认
  (1)2021年11月29日- 11月30日 由县选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，并将审查结果反馈给各有关单位。
  (2)12月1日- 12月3日 各有关单位根据反馈情况，将符合报考条件的人员名单在本单位进行公示,公示期3天。
  (3)12月6日- 12月7日，由单位向选调工作领导小组办公室(县人社局)上报公示结果情况报告，报告须经单位主要负责人签字，加盖单位印章。
  对报考人员的资格审查工作贯穿于本次选调工作的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报考资格，并依法依纪追究责任。
  5、其他事项
  选调报名人数与拟选调人数的比例不低于2:1，达不到2：1的，需核减相应的拟选调人数。本次选调报名不收取报名费。
  (三)考试
  按照常态化疫情防控要求，请报考者做好自我健康管理，提前通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康绿码(如从疫情风险区外出归来人员需提供两日内核酸检测报告);在现场报名、领取面试通知单、考试时需全程佩戴口罩，并按要求出示健康绿码、行程码，做好防范工作。
  考试分为笔试和面试。
  1、笔试及加分
  (1)考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。报考者须在规定的时间内到报名地点领取笔试准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
  (2)加分。在单位工作期间，2018—2020年年度考核每评为1次优秀等次加1分，每人最多加3分。
  (3)笔试总成绩=笔试成绩+加分分值。笔试总成绩在鄢陵县人民政府网站公布。
  2、领取面试通知单
  进入面试人员需本人携带身份证、笔试准考证现场领取面试通知单，并按照面试通知单中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。领取面试通知单的时间、地点另行通知。
  3、面试
  根据笔试总成绩，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。末位进入面试人员笔试总成绩出现并列时，同时确定为进入面试人选;笔试总成绩零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
  面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。选调岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。面试结束后当场公布本面试室面试成绩。最终个人面试成绩为各面试室加权后的成绩。
  4、考试总成绩计算方法
  考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
  笔试总成绩、面试成绩及考试总成绩均保留到小数点后两位。拟选调人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩排名确定进入下一环节人员。面试加试成绩不影响其他人员原有排名。考试总成绩在鄢陵县人民政府网站公布。
  本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (四)体检
  根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)，体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。对仍不能提供学历认证相关材料、体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。
  (五)考察
  体检合格人员等额确定为考察对象，按照相关规定进行档案审查及征求相关部门意见，对审查不合格的取消其选调资格。考察主要采取个别座谈、查阅资料、到考察对象所在的单位进行走访等方式，重点了解考察对象的政治表现，全方位、多角度了解考察对象的能力素质等是否与工作岗位相匹配。组织考察过程中出现考察不合格、自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
  (六)公示及办理备案手续
  选调人员通过组织考察，人员名单报县选调工作领导小组审核通过后，在鄢陵县人民政府网站公示，公示期为7天，公示期满后，按程序提交县委编委会议研究，并由组织、编制、人社、财政部门分别备案。
  五、相关待遇
  选调人员拟转为全供事业编制，试用期1年，期满考核合格后，办理正式编制调整手续。试用期间工资福利、社会保险按原用人单位有关规定执行。转入单位要加强对转岗人员的监管，年度考核结果由转入单位考核并报原用人单位上报审核备案。对不服从分配、工作不称职的选调人员，按照有关规定和程序，将其退回，取消选调待遇，今后不得参加任何形式的选调工作。
  六、信息发布及政策咨询
  鄢陵县人民政府网站为本次选调工作的专用网站，选调有关信息及事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
  本次选调工作由鄢陵县纪委监委全程监督。
  咨询电话：0374-7168816
  鄢陵县市民中心党群服务中心选调人员报名表.doc
  中共鄢陵县委组织部
  中共鄢陵县委机构编制委员会办公室
  鄢陵县人力资源和社会保障局
  2021年11月17日