根据学校十年发展规划，我们将人才引进与培养放在优先发展的方向。信阳航空职业学院真诚期待海内外专家、优秀管理人才及各专业骨干教师加盟!

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件，具有正常履职所需的身心条件；

5.年龄要求:除特殊岗位要求外，其他暂无要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形者。

二、招聘计划

（一）教师岗及行政岗

（二）高层次专业人才

1.特聘教授

学校特聘具有丰富教学经历的副高以上职称，包括航空飞行类、机械工程类、电工电子类、经贸类、汽车工程类、公共管理类、部分基础类专业，特别优秀专业人员可低职高聘。要求年龄65周岁以下，身体健康。

2.高技能人才

具有本专业技师以上职称，实训实操经历丰富人员，包括本人参加或指导学生参加省级大赛获一等奖或国家级比赛获三等奖以上者、获得省级以上能工巧匠荣誉者、获得省级以上大师级荣誉称号者。

3.博士

具有博士研究生学历和博士学位的人员（两证齐全），研究方向在我校开设的专业和课程范围内，已经取得了相应的学术科研成果，具有学术发展潜力，年龄在45岁以下。

（三）管理人才

聘请对高校某部门或多部门有管理经历的人员。要求应聘校领导不超过55周岁，二级学院及职能部门负责人不超过45周岁；硕士研究生及以上学历。

（四）专业技术人才

聘请具有副高以上职称或双师资格的教师担任骨干教师、专业带头人等。要求具有高校管理工作经历，硕士研究生及以上学历。

三、招聘待遇

1.薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定；

2.办理国家规定的社会保险（五险一金），带薪休假、伙食补助等；

3.对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴；

4.对优秀骨干教师及管理人员逐步纳入事业编制；

5.符合人才引进政策或信阳市入户条件的，户口可迁入信阳市；

6.符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审；

7.学院提供教职工宿舍或临时家庭住房；

8.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班；

9.特殊人才“一人一策”。

四、报名方式

1.报名时间：即日起至12月31日

2.线上报名：材料须按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话-高校人才网”为主题发送至官方邮箱（如“英语教师-张三-北京师范大学-英语硕士研究生-139xxxxxxxx-高校人才网”），附件须含个人简历、学历及学位证书、资格证书、荣誉证书扫描件。

（可登录信阳航空职业学院官网和高校人才网查看最新招聘职位信息）

联系人：朱老师

电话：0376-8160912、8160913

官方邮箱：xyhkzyxyhr@163.com

官方网址：http://www.xyhkxy.com/

地址：河南省信阳市平桥区震雷山风景区（震雷山商业街路口500米）

附件：信阳航空职业学院应聘登记表