根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师、辅导员、实验室管理员等岗位人员，公告如下：
  一、招聘对象及条件
  1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
  2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近;辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间有担任主要学生干部的经历。
  3.要求硕士研究生及以上学历(特殊岗位除外)，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生年龄不超过30岁(1991年11月1日以后出生)，有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35岁;中级职称年龄原则上不超过35岁(1986年11月1日以后出生);副高及以上职称、博士研究生年龄不限。
  4.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：
  (1)取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师;
  (2)具有招聘岗位相关系列中级及以上职称;
  (3)取得博士研究生学历。
  5.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2022年招聘计划表。
  二、信息发布平台
  (一)中国高校教师招聘网(http://www.jszpw.net/)
  (二)河南省毕业生就业信息网(http://hnbys.haedu.gov.cn)
  (三)大河网(http://www.dahe.cn/)
  (四)河南大学网站(http://www.henu.edu.cn/)
  (五)学校网站(http://www.humc.edu.cn)
  温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
  三、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  1.报名时间：2021年11月4日至2021年11月17日下午5点。
  2.报名方式：采取网上报名的方式进行。
  请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/trs),选择相应岗位报名(每人限报一个岗位)，并认真、如实填写报名信息。
  3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：
  (1)彩色免冠电子证件照片(限200K以下);
  (2)身份证正、反面;
  (3)自本科起所取得的学历学位证书;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》(限2022年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生);国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
  (4)硕士期间成绩单;
  (5)发表论文网上检索证明及科研项目结项证书;
  (6)中、高级职称证书等相关证明材料;
  (7)校级以上获奖证书及各类资格证书;
  (8)应聘辅导员须提供中共党员证明材料(毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章)、担任主要学生干部证明(加盖公章的聘书或优秀学生干部证书);
  (9)高校任教或相关专业所需工作经历证明。
  以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/trs)中通知，请于报名时间截止前实时关注，并及时打印准考证。
  资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
  (二)专业加试
  笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点来校参加加试;面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网(http://www.humc.edu.cn/)查看加试时间及地点。
  (三)笔试
  通过网上资格审查人员，请自行通过报名系统打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
  所有岗位笔试采取闭卷方式，不参考用书，重点考察教育学，心理学及考生的综合素养。
  笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位3∶1的比例进入面试，达不到3∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网(http://www.humc.edu.cn/)进行公布。
  (四)面试
  面试人员请按照通知的时间准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。
  面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍(1分钟以内)，然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为8分钟;问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。
  面试成绩即为总成绩(加试专业含加试成绩)，根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。
  (五)考察与体检
  人事处通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。
  考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。
  (六)公示
  根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。
  (七)聘用及待遇
  经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险(五险一金)、各项福利待遇(餐补、通讯补、工会福利、定期体检等)，并提供教师公寓。
  工资标准：硕士研究生年薪7.5万元左右，讲师年薪10万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。
  博士研究生安家费15—30万元，科研启动费10—20万元，工资按照内聘副教授待遇执行，具体面议。
  四、联系方式
  通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院人事处
  邮编：475004
  人事处电话：(0371)23832215 25553799
  E-mail：msxyrlzyb@126.com
  重要提示：若因疫情防控原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。

2022年招聘计划表