2021年郑州金水区招聘优秀在职初中教师16人

来源：金水区人力资源网时间：2021-05-28 浏览：35

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为加快金水教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向社会公开招聘优秀在职初中教师16名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件及范围
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。
3.具有本科及以上学历，教师资格证科目与报考岗位一致。
（二）招聘范围
符合报名条件的优秀在职初中教师。
（三）下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考聘用后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘岗位及资格要求
详见《金水区2021年面向社会公开招聘优秀在职初中教师工作岗位及条件一览表》。
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三、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告在金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。
（二）现场报名
报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代替报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。
1.报名时间：2021年6月23日-24日，上午9：00—12:00、下午3:00—6:00，逾期不予受理。
2.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。
3.报名时需携带以下材料：
（1）《金水区2021年公开招聘优秀在职初中教师报名信息表》1份（附件2）；
（2）1寸近期免冠证件照两张（同报名信息表照片同版）、本人有效期内的二代身份证或临时身份证；
（3）毕业证、学位证（如没有学位证，可不提供）、教师资格证、专业技术人员任职资格证书及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件（附相关文件）及复印件各1份；
（4）社保中心出具的近两年缴纳的基本养老保险个人账户查询单（附件4）；
（5）《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件5）；
（6）报考人员为留学回国人员的，还需持有我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（三）资格审核
招聘单位根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，审核合格人员现场领取《金水区2021年面向社会公开招聘优秀在职初中教师面试通知单》。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，取消其面试资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5：1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，最低不能低于3：1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
（四）面试
1.面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。
2.进入面试人员名单、面试时间、地点和相关要求在金水区人才人力资源网公布。
3.进入面试的考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加。
4.面试成绩仅作为进入复试环节的依据，不计入最终成绩。
（五）复试
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照复试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定进入复试人员名单。未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，最低不能低于2:1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
2.进入复试人员名单、复试时间、地点和相关要求在金水区人才人力资源网公布。拟复试人员根据通知要求的时间、地点领取《金水区2021年面向社会公开招聘优秀在职初中教师复试通知单》，并提供现任教学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件3）。未按时领取《复试通知单》或不能提供相关证明材料的视为自动放弃。
3.考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《复试通知单》参加复试，两证不齐者不允许参加复试。
4.复试主要采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。试讲为无学生模拟上课，选取现行义务教育课程标准实验教科书（初中）有关教学内容，分值占面试成绩总分70%；答辩主要考查教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题，分值占面试成绩总分30%。
（六）体检
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩（考试总成绩=复试成绩），按各学科拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。
2.考生依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证和招教报名同底版1寸照片一张，费用自理。
4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（七）考察聘用
依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。
区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公布，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
四、其它
（一）聘用人员由区教育局根据学校岗位需求，统一分配到近年来新投入使用的初中，不服从分配的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
联系电话：0371—60116610。