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招聘报名
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一、招聘原则
坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会、公开招聘，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。
二、招聘数量
本次共招聘政府购买服务岗位人员10名，其中，法律、财会专业各2名，要求全日制本科及以上学历;其它岗位不限专业，要求全日制大专及以上学历。所有报考人员年龄须为28周岁以下(1993年1月1日以后出生)。
三、招聘资格和条件
(一)基本资格和条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;3、品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;5、遵守用人单位管理制度，服从工作安排;6、具体学历、年龄及专业符合相关要求;7、符合岗位所需的其它条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：1、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;4、在职在编人员，现在岗、未辞职的编外人事代理人员;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式
招聘工作由驿城区人社局负责组织、驿城区水利局配合、驻马店市锦程人力资源有限公司具体实施，通过公开招聘的形式进行，包括信息发布、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、政审、公示聘用及签订劳动合同等七个程序。由驿城区纪委监委对招聘过程进行全程指导和监督。
五、招聘程序
(一)信息发布
在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、驻马店市锦程人力资源有限公司公众号(新锦程投资控股集团)、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团http://www.szngfg.com/)等网站上向社会公开发布招聘人员的相关信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式：本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报名时间为：2021年11月8日--10日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)报考者可按报名时间到驻马店市驿城区劳动就业服务中心二楼大厅(中华路与风光路交叉口西北角)进行现场报名并填写《2021年驿城区政府购买服务岗位公开招聘人员报名表》。
报名咨询电话：0396-2920016 2920396
2、资格审查。资格审查于报名当天现场进行，由招聘组织方专人负责。报名时需携带本人二代身份证(原件和复印件一份)、毕业证(原件和复印件一份)、学历或学籍验证报告一份(学信网查询并打印)、二寸近期免冠红底彩照4张。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书(原件和复印件一份)。
本次考试资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后按违纪违规行为取消其考试、录用资格。
3、领取准考证
符合报名条件的报考者，请于2021年11月12日(正常上班时间)到驻马店市驿城区劳动就业服务中心二楼大厅领取准考证。
(三)考试
考试包括笔试、面试，根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试。2021年11月13日上午进行笔试，笔试地点及注意事项以准考证公布的为准。考试科目统一为公共基础知识，笔试满分为100分。按照岗位名额1∶2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1∶2比例的，按实际人数进入面试。考生可于2021年11月11日通过驻马店人才信息网查询笔试成绩及进入面试人员名单，2021年11月 18日(正常上班时间)到驻马店市驿城区劳动就业服务中心二楼大厅领取面试通知单。
2.面试。面试时间为2021年11月20日上午，面试地点另行通知。面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，面试结束后现场公布面试成绩。
3.考生总成绩及进入体检人员名单于2021年11月22日在驻马店人才信息网站公布。
(四)体检
考试结束后，根据考生成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检工作由驻马店市锦程人力资源有限公司统一组织，费用自理。
(五)政审
体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加体检和政审。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。
(六)公示聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期满无异议者，由驻马店市锦程人力资源有限公司办理用工手续。
(七)签订劳动合同
经公示无异议的录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至用人单位工作。
六、岗位待遇
(一)此次公开招聘的工作人员，不列入行政、事业单位编制，由驻马店市锦程人力资源有限公司与受聘人员建立用工关系，依法签订劳动合同和派遣合同，经费由区财政列支，工资和社会保险待遇按有关政策规定执行。
(二)聘用人员与人力资源有限公司签订的劳动合同期限一般为3年，合同试用期为1个月。合同期满后，可根据用人单位需求，按照驿城区社会购买服务岗位管理有关规定续签劳动合同。劳动合同若解除或终止，用人单位、驻马店市锦程人力资源有限公司应提前30日报区人社部门备案。
(三)聘用人员服务期间，享受驿城区政府购买服务规定的职工休息休假权利。
(四)聘用人员服务期间，有创业意愿的，可在解除劳动合同后，按照我省有关政策规定给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。
七、监督管理
(一)用人单位负责录取人员的日常考勤、年度考评和监督管理工作，对招聘人员实行退出机制。
(二)聘用人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回驻马店市锦程人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：1、通过其它途径已经实现就业的;2、不能坚持正常工作的;3、严重违反用人单位管理制度、用人单位决定不再使用的;4、升学、服兵役、移居境外的;5、全年无故旷工超过3天或1年内累计请事假超过30天的;6、被依法追究刑事责任的;7、年度考评不合格的;8、其它不宜继续留岗工作的。
八、其他事项
本实施方案由驻马店市驿城区人力资源和社会保障局、驿城区劳动就业服务中心负责解释。
咨询电话：0396—2920396 2920006
附件：驻马店市驿城区水利局公开招聘工作人员报名表
2021年11月4日
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